Garick 和 Ramesh Ramsook 兄弟曾以临时外籍劳工身份受雇于一家加拿大建筑公司，但两人一直没有拿到属于自己的工资。尽管两个多月前劳资关系局（Ontario Labour Relations Board）裁定该公司赔付薪资与赔偿金共计超17.8万加元，但时至今日，两人仍在等待。
劳动者打赢欠薪官司后追回被拖欠工资，是安省就业标准体系的核心机制，初衷是保障劳动者拿到法律规定应得的报酬。但劳工维权人士表示，如今胜诉劳动者的钱款越来越难追回，像Ramsook兄弟这样的外籍劳工，因其不稳定的移民身份，维权阻碍更是重重。
Ramesh感慨：“加拿大接纳外国人远道而来务工，到头来却是这般境遇，意义何在？”
图源：thestar
这份5月1日出炉的安省劳资关系局裁决，是这起耗时数年欠薪案的最新进展。两兄弟来自Jamaica，供职于渥太华的Polat Construction公司，连续数月干活分文未得，2024年他们通过省劳工厅正式提起索赔并胜诉。
安省劳资关系局此次复审上调了兄弟二人的赔偿金额，认定二人因讨要薪资遭到公司非法解雇，该行为违反了省劳动法中禁止报复劳动者的相关条例。
两兄弟持封闭式工作许可，签证绑定Polat Construction，两年合同期内不得为其他雇主打工。仲裁庭考虑到这一特殊身份，判定除精神损害抚慰金外，公司还需赔偿二人遭辞退后损失的收入——他们受签证限制，根本无法轻易另寻工作弥补损失。
裁决要求Polat Construction于5月31日前付清兄弟二人合计17.8万加元赔偿，可兄弟俩称至今未收到一分欠款。
《星报》多次发送邮件、致电采访该公司及其老板，均未得到任何回应。
据Polat官网介绍，该公司曾承接联邦、省、市各级政府项目，包括使馆翻新工程、渥太华轻轨车站吊顶更换，以及国家首都委员会（National Capital Commission）全套资产翻新项目。
本想出国挣钱养家
Garick与Ramesh于2023年7月赴加，通过临时外籍劳工项目与Polat签订两年合同、办理封闭式工签，在渥太华住宅与商业翻新项目中负责橱柜制作。
他们原本以为这是一份稳定工作，能赚钱接济家乡亲人。
Garick说：“可现实完全事与愿违。”
《星报》获取的2024年省劳工厅赔付通知书显示，就业标准调查员核实，公司分别拖欠兄弟二人约2.6万加元工资。工时表、薪资记录与银行流水等证据显示，近六个月的务工时长里，Garick和Ramesh仅领到六周薪水。
劳工厅调查记录显示，兄弟二人多次向雇主要求结清欠薪。调查员核查的一段录音中，雇主坦言没钱发薪，还威胁注销二人的工作许可、将他们辞退。
不久后，Garick与Ramesh在2023年12月被无故解雇。
这场磨难让兄弟二人无家可归，难以找到新工作供养Jamaica的家人与孩子。
Garick表示：“这件事彻底击垮了我们。”
劳工厅调查发现，雇主对于解雇理由前后说辞矛盾，先是声称行业行情低迷，后又改口称二人履职不力、损害公司利益。调查报告最终认定，兄弟二人讨要薪资后，公司蓄意实施报复性解雇。
欠薪乱象愈演愈烈
薪资赔付令是劳工执法的核心手段，但长期以来饱受维权人士诟病。劳工厅过往数据显示，大量赔付令最终无法落地执行。
安省每年都有成千上万劳动者打赢欠薪官司，雇主累计拖欠薪资、各类福利金额高达数百万加元。即便劳工厅向雇主下达赔付指令，绝大多数企业依旧拒不执行。
法律专业人士表示，执法力度不足、企业倒闭注销等问题，导致大量胜诉赔偿金无法兑现，且现状没有任何好转迹象。
与此同时，移民顾问指出，受市场环境波动影响，弱势外籍劳工群体的欠薪案件持续增多，而这类侵权行为往往难以追责。
政府数据显示，过去十年间，官方核定雇主拖欠劳动者薪资总额近2亿加元。若雇主收到劳工厅赔付令30日内拒不付款，案件将移交安省财政厅追缴。2013至2023年间，共计1.024亿加元欠款移交追缴，但财政厅仅追回不足四分之一，仍有7990万加元被拖欠薪资未能返还劳动者。
劳工厅与财政厅联合邮件声明称，政府对欠薪行为零容忍，正通过加重处罚、强化监管加大执法力度。
财政厅发言人Sarah Chapin表示：“新规将违反《就业标准法》个人主体的最高罚款从5万加元上调至10万加元，为全国最高标准；针对屡犯企业，单人行政罚款上限由1000加元提升至5000加元，清晰传递拒不履约必将严惩的信号。”
即便如此，像Garick、Ramesh一样的劳动者往往要等数月甚至数年才能拿回薪资，更多人最终一分钱都拿不到。
外籍劳工极易沦为欠薪受害者
另一名受雇于Polat Construction、来自牙买加的工人Alek Noel Thompson，仍在等待劳工厅2024年裁定公司赔付的6万多加元欠薪。
外籍劳工维权组织Justicia for Migrant Workers活动人士Chris Ramsaroop表示，Polat公司这起集体欠薪案绝非个例。
问题一大根源在于劳工厅针对欠薪及各类用工违规的主动巡查、罚款、立案追责数量大幅缩水。《星报》调查数据显示，安省全省主动上门职场巡查次数从2017年的2800起，暴跌至2022年的790起。
Ramsaroop称：“大量弱势劳工陷入维权无门的困境，现状令人揪心。”
他解释，外籍劳工处境更为被动：一旦工签到期，多数人会直接离境，根本不会向劳工厅提起索赔；即便成功起诉，法院判决的欠款也缺少落地追缴渠道。
“现有法律对最弱势的务工群体保障严重缺位。”Ramsaroop说道。
正因这段遭遇，Garick和Ramesh表示再也不打算重返加拿大，也绝不会推荐同乡来这里务工。
Garick说：“政府本该主动介入，多提供帮扶，可那段时间，我们仿佛从未存在过。”
来源：
https://www.thestar.com/news/ontario/these-brothers-who-are-temporary-foreign-workers-say-theyll-never-return-to-canada-after-178000-wage-theft/article_6e375e60-8727-4295-ab37-f8fb2dbc31cd.html
