7月1日起,全国最低工资标准上调3%。(SBS图片)
据SBS及澳洲新闻网报道,澳洲公平工作委员会(Fair Work Commission)决定将上调最低工资标准3个百分点,此举将惠及数百万澳人。
澳洲公平工作委员会今日上午宣布,自7月1日起,全国最低工资标准上调3%,增至周薪740.8澳元,或时薪19.49澳元。这意味着,澳洲约220万名最低工资收入者,每周将可涨薪21.6澳元,每年可多赚1090澳元;还有更多澳人也将会间接受到影响。
不过鉴于当前的经济状况,此轮的最低工资标准提升幅度低于去年的3.5%涨幅、也低于2017年时的3.3%。
公平工作委员会主席罗斯(Justice Iain Ross)解释称:“令我们感到欣慰的是,我们所决定的增长幅度将不会造成任何不利的通货膨胀后果,也不会对就业市场带来沉重的负面影响。这样的增长将意味着依靠全国最低工资(NMW)及现代劳资裁定协议( Modern Award )最低薪资为生的员工, 实际收入将会提高,且生活质量也将得到改善。”
据悉,尽管澳洲GDP季度增速近来放缓,但经济表现相对良好,且就业规模正在扩大,同时通货膨胀已得到抑制。
工会此前一直呼吁将最低工资涨幅设定在6%,即每周约增43澳元。但企业团体则一度寄望更小幅度的增长,即最高仅涨2%。
尽管涨薪幅度仅为其预期的一半,但澳洲工会理事会(ACTU)助理秘书长奥布莱恩(Liam O’Brien)指出,在缩短中位薪酬的差距方面,3个百分点的涨幅意义重大,但在现实层面上,工会依然希望能有更大的涨幅,而且相信最低薪酬应该更高。
奥布莱恩称:“这个国家的劳动者全职工作,却挣扎在贫困线上,这是不可接受的。”
代表雇主利益的澳洲工商联合会(ACCI)则担心,上调最低薪酬会令某些岗位面临风险,并影响部分小企业的生机。
ACCI的CEO皮尔森(James Pearson)认为,加薪将令雇主每年增加31亿澳元的工资成本,“澳洲已经是全球最低薪酬最高的国家之一,而且持续以超过通胀的比例来上调最新薪酬,将产生严重后果。”
律政部长兼劳资关系部长波特(Christian Porter)对加薪之举表示欢迎。他称“联盟党政府执政期间,最低工资累计提高了6.9%。”
自去年澳洲公平工作委员会同意将全国最低工资水平上调3.5%、相当于每周加薪24.3澳元后,现行的最低工资为每周719.2澳元。
然而,澳洲公平工作委员会指出,在拿最低工资的劳动者中,男女的比例仍不相称。“提高全国最低工资及现代劳资裁定协议规定的最低薪资,将有助于缩小性别收入差距。”
* 从今年7月1日起,澳洲最低周薪将是740.8澳元。
* 涨幅为3%,或每周21.60澳元。
* 涨幅低于2018年的3.5%及2017年的3.3%。
* 直接受惠者达220万人,占澳洲受雇总人数的21%。
* 还有很多人间接受影响,尤其是那些工资接近最低薪酬标准,或工资涉及每年复核一次的集体劳资协议的人。
* 受影响的雇员包括了酒店业工人、清洁工、零售销售、工厂加工员、餐馆和外卖工人、保安等。
* 澳洲现在是全球最低时薪最高的国家,也是购买力最强的国家之一。
* 今年3月德国的1份报告指出,澳洲18.93澳元的时薪仅低于卢森堡。
* 今年7月起,澳洲的新时薪为19.49澳元(约合13.51美元),高于卢森堡的11.97欧元(约合13.34美元)。
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