7月1日起，全国最低工资标准上调3%。（SBS图片）

澳洲公平工作委员会今日上午宣布，自7月1日起，全国最低工资标准上调3%，增至周薪740.8澳元，或时薪19.49澳元。这意味着，澳洲约220万名最低工资收入者，每周将可涨薪21.6澳元，每年可多赚1090澳元；还有更多澳人也将会间接受到影响。

不过鉴于当前的经济状况，此轮的最低工资标准提升幅度低于去年的3.5%涨幅、也低于2017年时的3.3%。

公平工作委员会主席罗斯（Justice Iain Ross）解释称：“令我们感到欣慰的是，我们所决定的增长幅度将不会造成任何不利的通货膨胀后果，也不会对就业市场带来沉重的负面影响。这样的增长将意味着依靠全国最低工资（NMW）及现代劳资裁定协议（ Modern Award ）最低薪资为生的员工， 实际收入将会提高，且生活质量也将得到改善。”

据悉，尽管澳洲GDP季度增速近来放缓，但经济表现相对良好，且就业规模正在扩大，同时通货膨胀已得到抑制。

工会此前一直呼吁将最低工资涨幅设定在6%，即每周约增43澳元。但企业团体则一度寄望更小幅度的增长，即最高仅涨2%。

尽管涨薪幅度仅为其预期的一半，但澳洲工会理事会（ACTU）助理秘书长奥布莱恩（Liam O’Brien）指出，在缩短中位薪酬的差距方面，3个百分点的涨幅意义重大，但在现实层面上，工会依然希望能有更大的涨幅，而且相信最低薪酬应该更高。

奥布莱恩称：“这个国家的劳动者全职工作，却挣扎在贫困线上，这是不可接受的。”

代表雇主利益的澳洲工商联合会（ACCI）则担心，上调最低薪酬会令某些岗位面临风险，并影响部分小企业的生机。

ACCI的CEO皮尔森（James Pearson）认为，加薪将令雇主每年增加31亿澳元的工资成本，“澳洲已经是全球最低薪酬最高的国家之一，而且持续以超过通胀的比例来上调最新薪酬，将产生严重后果。”

律政部长兼劳资关系部长波特（Christian Porter）对加薪之举表示欢迎。他称“联盟党政府执政期间，最低工资累计提高了6.9%。”

自去年澳洲公平工作委员会同意将全国最低工资水平上调3.5%、相当于每周加薪24.3澳元后，现行的最低工资为每周719.2澳元。

然而，澳洲公平工作委员会指出，在拿最低工资的劳动者中，男女的比例仍不相称。“提高全国最低工资及现代劳资裁定协议规定的最低薪资，将有助于缩小性别收入差距。”

涨薪多少

* 从今年7月1日起，澳洲最低周薪将是740.8澳元。

* 涨幅为3%，或每周21.60澳元。

* 涨幅低于2018年的3.5%及2017年的3.3%。

谁将受益

* 直接受惠者达220万人，占澳洲受雇总人数的21%。

* 还有很多人间接受影响，尤其是那些工资接近最低薪酬标准，或工资涉及每年复核一次的集体劳资协议的人。

* 受影响的雇员包括了酒店业工人、清洁工、零售销售、工厂加工员、餐馆和外卖工人、保安等。

对比他国

* 澳洲现在是全球最低时薪最高的国家，也是购买力最强的国家之一。

*  今年3月德国的1份报告指出，澳洲18.93澳元的时薪仅低于卢森堡。

*  今年7月起，澳洲的新时薪为19.49澳元（约合13.51美元），高于卢森堡的11.97欧元（约合13.34美元）。

声明：该文观点仅代表作者本人，加国头条 属于信息发布平台，加国头条 仅提供信息存储空间服务。