由于外界对航空旅行需求下降，美国航空(American Airlines)周三表示，正将2.5万封通知发给可能要强制放无薪假的前线员工，并警告称，由于新冠肺炎病例增加且各州恢复隔离限制措施，航空旅行的需求再次放缓。

美国航空在周三发给员工的备忘录中说，当美国政府工资协助计划10月到期时，预计公司人力将过剩。

依不同工作组别来看，收到通知的包括2,500名(占比约18%)飞行员、近1万名(37%)空服员及3,200名(22%)技工。

美国航空执行长Doug Parker和总裁Robert Isom在备忘录说，整体而言，美国航空预计秋天约有2万名过剩人力，但希望透过已经偕同工会推出的增加休假和提早离职计划，来降低实际无薪假人数。

不过他们指出，如果国会通过新一轮工资支持计划直到3月31日，那么届时航空业非自愿无薪假的必要性将大大降低，因为“航空旅行需求势必增加。”

受疫情重创的不只有一家企业。8日，美联航（United Airlines）警告3.6万名员工或将在今年10月被裁员，数量接近该公司在美国区域员工总量的一半。美媒称，这是一个清晰的信号，显示出新冠肺炎疫情如何重创美国航空产业。美媒称，考虑到美联航在美国国内市场中的份额，如果每家美国航空公司都选择和美联航一样的情况，由此推断，全美航空业可能有24万人丢掉饭碗。

美媒指出，美国的航空公司目前接受了高达250亿美元的联邦援助，以帮助其支付薪资等费用，并避免在10月份之前出现裁员的情况。然而，美媒认为，这种援助有限，只能延迟航空业进行裁员。

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