据英国媒体报道，有报告显示，英国有近40,000个职位空缺，正处于护理危机之中。由于缺乏人员和支持，三分之一的护理人员计划明年退出英国国家医疗服务体系(NHS)。

新冠大流行对护理和助产士队伍的影响是前所未有的，并将持续很长一段时间。

国会议员发出通知说，在“新的护理危机”之后，一份新的报告强调了整个英格兰有尚未完成的大量工作，以及护士的倦怠程度有所增加。公共帐目委员会强调了大量的护士短缺和在职护士的士气低落。一些人员承认他们因第二轮冠状病毒而感到“丧气”。

政府已承诺到2025年再增加50,000名护士，但委员会表示对如此宏伟的目标感到不安，并补充说卫生主管不了解国家医疗服务体系的护理需求，也不知道需要多少工人，或者在什么地方，什么专业。

新的研究突出了护士和助产士的“有害”工作条件。

专家们呼吁对12小时轮班进行一次审查，以解决护士和助产士中的倦怠和疲惫的问题。

同时，报告描述了疫情爆发期间护士们在有近40,000个职位空缺的情况下如何发挥重要作用。

国会议员说，“增加卫生部护士人数的步伐太慢了”。同时，他们的报告强调了医疗服务如何“从长期计划转变为短期消防”。作者补充说：“这对于过度紧张的公共卫生系统来说，劳动力还不够。”

国会议员小组表示，他们对卫生和社会护理部(DHSC)解决成人社会护理护士短缺的方案非常关注。公共账户委员会主席梅格·希里尔说：“国民保健服务和养老院护理前线的情况并不好。”“我担心，由于护士短缺的压力以及令人担忧的士气低落和大量人员考虑在明年离开的报道，我们正面临着护理方面的新危机。”

“我们能完全感觉到卫生部正在承受疫情的压力，工作人员不确定他们将如何应对似乎已经来临的第二波浪潮。但它绝不能不关注这个问题，而整体卫生医疗体系滑回到短期危机模式。它必须继续采取连贯的计划，以使护理人员队伍恢复正常工作，这种工作条件可以鼓励来之不易，努力工作的护士留在我们的国民保健服务和护理院。”

工党影子卫生部长贾斯汀·马德斯表示：“这是一份具有破坏性的报告，暴露出政府对国家医疗服务体系劳动力采取的核心措施缺乏长期思考和战略。”

报告呼吁采取紧急行动，以改善“精疲力竭”的护士和助产士的工作条件。

伯明翰伊丽莎白女王医院的医疗助理莎拉·林克在过去六个月里一直住在大篷车中，以保护年迈的母亲，并承认她“十分害怕下一波疫情。”她告诉英国广播公司：“这已经是我工作的第17年了，我知道我必须这么做，但是我不想早晨起床后觉得身体不适。看到人们被送进重症监护室真是太可怕了，人们呼吸急促，去了重症监护室，不知道他们是否会回来，仿佛可以听到病人生存的机率。”

该报告说，甚至在大流行之前，卫生和护理人员已经处于疲于奔命的“努力应对”状态，“工作人员的压力，旷工，离职率和离职意向在2019年达到了令人震惊的高水平，整个卫生保健系统都有大量的护士和助产士职位空缺。”

报告提出了一系列建议，以帮助改善工作人员的福祉，其中包括要求对每12小时轮班进行一次审核。皇家护理学院的政策和公共事务主管苏珊大师在评论该报告时说：“如今，英国卫生系统在关键时刻大约有50,000个注册护士职位空缺，这影响了患者的安全，士气和福祉。”

“目前，真正有雄心和资历的年轻人确实在艰难的轮班、人员短缺和薪水太低的情况下挣扎。他们在患者护理上付出了巨大的代价，觉得自己别无选择，只能离开自己热爱的职业。政府人员和官员们需要在我们遭受更多损失之前解决这个棘手的问题。”