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生娃一直都是人生大事

但是澳洲有这样一家公司

把员工生娃也当作自己的大事

要与员工一起“承担生育责任”！

最近，澳大利亚一家酒精公司帝亚吉欧(Diageo)决定

在今年7月1日起为带薪育儿假设定一个新计划

那就是其员工可以拥有六个月的带薪产假！

另外还会给足福利，养老金和奖金！

公司的这项政策让所有员工的受益

也就是说

无论员工入职多久

无论是男性还是女性员工

都有权享受这个带薪产假！

这家公司目前有440名员工

即使这项政策会对公司造成一定的“经济损失”

但是这家公司的老板却觉得这很值得

老板觉得公司应该与员工一共承担生育责任

还呼吁其他公司也采取这样的政策给自家的员工。

Jodie McLeod是这家公司的销售经理

也是家庭中的主要经济来源

即将要成为两个孩子母亲的她

在新政策之前承担了很重的经济和情感上的负担

因为在此之前，公司只提供10周的带薪产假。

而现在，她有机会

26周的产假使得她可以无后顾之忧地

专心照顾孩子和家庭！

有专家表示

这项政策可行

希望准爸爸们把握好机会！

因为你的老婆孩子都需要你！

并不是所有澳洲公司

都有这么好的带薪产假政策

但是无论怎样

澳洲政府都为你“垫底”

因为澳大利亚一直以高福利著称

除了教育，医疗以外

生育以及孕妇福利当然也差不了

准妈妈们可以每次最多获得18周的

澳洲带薪产假津贴(Parental Leave Pay)！

在符合申请要求后

准妈妈们可领取税前每周672.6刀的

带薪产假津贴

而准爸爸也能沾沾光地领取

澳洲新生儿父亲或伴侣福利补助

（Dad and Partner Pay)

这是澳洲政府为了支持

父亲或者伴侣对于新生儿或者领养儿童的照顾

减轻父亲在申请无薪假期时的家庭经济负担

在申请符合要求后

准爸爸们也可以领取2周的带薪补助

也是税前每周672.6刀

这样，准爸爸妈妈们可以领取最多20周的津贴！

加一起就是13,452刀！

甚至澳洲政府有新计划

打算把准妈妈的带薪产假

从18周增加到20周！

这样每次准妈妈可多领取1345.2刀！

不管怎么说

澳洲的产假政策真的值得全世界准妈妈羡慕了

也为这家人性化的公司点个赞！

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