大家都知道，目前在阿省的最低工资$15/小时在整个加拿大是最高时薪，可能从表面上看，涨工资是好事，意味着经济复苏，劳动者的酬劳增长生活水平提高，但是自阿省去年10月上调了最低时薪之后，我们看到的社会状况并非如此乐观。

2018年1月1日，阿省劳动法发生了一系列的变化，其规则变化包括即使假期不工作，所有符合调价的员工都应该获得假期工资，而在旧的劳动法中规定，员工必须在过去9天中至少工作5天才有资格获得法定工资，但是修改后，员工都可以拿到上个月工资的5%。

另外在同一天生效的规定还有以前员工加班的时间可以用来抵消之前不够的工作时间，但是新规定是每多工作一个小时，员工就应该得到1.5倍的工资，再加上去年阿省的最低时薪上调至$15/小时，这对于很多小企业来说几乎是不堪重负。

上调时薪的初衷是希望大家可以拿到更高的工资，保护员工的基本利益，让低收入家庭有更多的保障，但是部分小企业为了节省成本，就会削减员工福利甚至裁员，又或者即使企业业务扩大，为了节约成本，很多小企业都不会在招人，这对于那些不是拿最低工资的雇员意味着拿着同样的工资却要做比之前更多的工作，同时，这些新的规定让更多的企业主倾向于招聘全职员工来代替兼职员工，而兼职的工作越来越少，这样看来上调时薪修改劳动法倒好像是弊大于利了！

不知道大家知否还记得，我们之前报道过阿省保守党在赢得竞选之前就承诺过，如果保守党赢得选举，就将会认真考虑降低服务行业以及酒水服务行业年轻人的最低工资，现在是时候兑现诺言了！

今天阿省省长JasonKenney与移民部长JasonCopping将在埃德蒙顿宣布修改阿省劳动法案的提议，他们在向众议院提交法案之后接受媒体采访。

Jason Kenney与移民部长Jason Copping此次提交的法案又叫“Openfor Business Act”，即商业开放法案，旨在恢复经济，为阿省带来更多的就业机会。此次修改法案最引人注意的是将把阿省18岁以下人群的最低时薪从目前的$15/小时下调$2加币，省长JasonKenney表示每小时$15加币依然是一个非常高的最低工资，他们可以从小费方面弥补差价，甚至会得到更多，另外在如何计算和赚取假期工资方面也将做出调整，容许雇主在按正常工资支付超额工作时间而不是按1.5倍来支付。

对于这一系列法案的修改，您是支持还是反对呢？可以评论区留言，大家一起讨论。不管怎样我们还是希望，法案的改变能够给阿省带来新气象，真的能够恢复经济繁荣，带来更多的就业机会！

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