奇葩公司老板要求“员工须活到100岁”

中国华大基因董事长汪建日前在一个论坛表示,该公司员工不允许有出生缺陷,并要求员工活到100岁,还不能坐电梯,把生物科技当成炼丹术一样来叫卖,引来中国网友批评。

据南方都市报报导,华大基因是一家从事基因检测、遗传病筛查的公司。汪建发言说:"公司员工不允许有出生缺陷,如果有出生缺陷,就是我们7000人的耻辱。说明我们在忽悠社会,盯着别人的钱包,而不是真正从科学出发。我们1400多个孩子出生,没有一个有已知的重症出生缺陷。至于其他两项规定,比如肿瘤发现不得晚于医院、员工不能坐电梯,都是为了服务于员工活到100岁的目的"。

汪建过去接受采访,曾反对打子宫颈癌疫苗,他说,"疫苗昂贵,不如做基因检测"。此言一出,舆论哗然。多位医生明确表示:"这是误导公众,基因检测不能代替宫颈癌疫苗。"

报导指出,汪建的发言,所谓"不允许出生缺陷",也就像防脱发产品不会请秃子代言一样,利用员工打广告的成分大于实质意义。不过,在涉及人类基因技术的领域,这种发言挑动了敏感的科学伦理。

首先,科学界和公众基于历史上"优生学"带来的惨痛记忆,及对设计"完美婴儿"的恐惧,对于外力介入人类基因的研究普遍持谨慎态度。这位董事长的话引来群嘲,关键在于这番话混淆了科学狂想与企业责任、宣传营销的需要与企业公平环境及员工政策之间的界限。

其次,如果按照这位老总的标准,像霍金(Stephen Hawking)、纳许(John Nash)这样的科学家,恐怕永远无法进入华大基因工作。霍金患有运动神经元疾病,"博弈论之父"纳许是偏执型精神分裂症患者,两种疾病都被认为跟遗传有关。

网友则表示,"这显示华大根本就是个忽悠公司"、"你自己先保证能活100岁吧?"、"什么叫出生缺陷?说这话的人明显有缺陷,智商缺陷"。

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