工会多年持续抗争有结果：约克区儿童援助协会董事会主席辞职

在工会发出警告之际，约克区儿童援助协会（York Region Children’s Aid Society，YRCAS）董事会主席辞职。与此同时，协会表示其保护弱势儿童的工作仍将继续。

根据一封2月11日下午近5点发出的内部邮件，副主席Feria Bacchus表示，董事会主席Sairi Salman已于2月10日辞去主席及董事职务。董事会将在2月11日会议上决定由谁接任主席一职。

同一天，OPSEU Local 304工会成员在Newmarket总部外举行集会，抗议所谓“有毒的工作环境”，并要求董事会公布由Agree Inc.进行的最新职场评估报告结果。

多年纷争持续发酵

YRCAS负责调查虐待指控、为家庭提供支持服务，并在必要时将儿童安置于寄养家庭或安排收养。

早在2020年，由安省儿童、社区与社会服务部委托Agree Inc.完成的一份报告就曾严厉批评该机构高层管理层，指出存在“有毒”工作环境和“恐惧文化”，并称反黑人种族主义问题被“允许和纵容”。

工会方面表示，尽管协会在应对反黑人种族主义方面做出努力，但针对其他群体（如非黑人少数族裔、LGBTQ+人士及残障员工）的歧视问题仍然存在。

OPSEU Local 304副主席Kris Weatherall表示，她患有多发性硬化症，需要特殊设备和工作安排，却在争取合理便利时感到“被针对和霸凌”。工会主席Andrew Harrigan也表示自己遭遇类似情况。

Harrigan称，前线儿童保护工作者是全省最优秀的工作人员之一，但在“缺乏领导力”的情况下仍在苦撑局面。

工会“拉响警报”

工会表示员工长期处于高压状态，“精疲力竭、流泪、压力巨大”。

协会董事会通过通讯团队回应称：

儿童、青少年和家庭的福祉仍是首要任务；

董事会已收到最终评估报告；

下周将向全体员工公布报告并举行内部市政厅会议以听取反馈。

协会未明确回应是否会公开发布报告。

董事会还表示，机构重视多元与包容，致力于营造公平与尊重的工作环境。

工会批评“重复错误”

OPSEU在致董事会的信中表示“深切关切”，指董事会拒绝公开Agree Inc.最新评估结果。

工会指出，五年前那份报告原本应成为转折点，包括透明度与设立独立申诉专员等建议。但如今情况反而更糟，“重复了回避问题的循环”。

新任执行董事Sally Johnson将于3月16日上任。工会表示将观察她是否能带来实质性改善。

目前，董事会是否已选出新主席尚未公布。