在大温，市政岗位素来被视作稳定、福利完善的优质选择。

近期，温哥华、列治文、本拿比等多个大温城市集中放出上百个空缺职位，岗位覆盖高层管理、工程技术、社区服务、市政技工等多个门类，部分岗位年薪最高突破 21 万加元。

不管是拥有多年管理经验的专业人士，还是持有行业认证的技术工人，都能找到适配机会。

不少岗位滚动招聘直至招满，也有部分职位设置了明确截止日期，有意向的求职者务必留意时间节点，尽早提交申请。

Director, Police Services

警察服务总监

薪水：年薪 $172,197 – $215,246

岗位职责：

领导列治文RCMP分局的文职支持服务（约90名全职+60名辅助人员），管理约9000万加元运营预算；

负责战略规划、预算监控、犯罪分析、财务、车队、IT、法庭联络、受害者服务、社区警务等；

向CAO、社区安全总经理和RCMP主管提供建议；处理劳资关系、危机沟通、与市议会及其他机构联络。

招聘要求：

大学学位（公共安全或相关）；

市政法律、执法、社区安全专项培训；至少5年领导经验；

警务/公共安全背景为资产；

熟悉RCMP法规政策；需RCMP强化安全 clearance 和BC驾照。

不支持混合办公，须在RCMP分局工作。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2908

Director, Community Social Development

社区社会发展总监

薪水：年薪 $172,197 – $215,246

岗位职责：

领导社区社会发展部门，覆盖无家可归、托儿、青年/老年人规划、社会规划与研究、减贫、无障碍与包容等领域；

制定政策与工作计划、管理预算与人员；向市议会和高级管理层提供战略建议；

管理社区资助与储备金；与各级政府、卫生局、学区及社区伙伴建立合作并倡导政策。

招聘要求：

大学学位（规划、社会规划、公共政策、城市规划、工商管理或相关，硕士优先）；

至少10年政府或社区社会发展高级经验；领导多学科团队经验；

优秀的关系建立、沟通与政治敏感环境处理能力。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2853

Deputy Fire Chief

消防局副局长

薪水：年薪 $162,226 – $202,782

岗位职责：

作为列治文消防救援（RFR）高级领导团队成员，提供战略与运营领导（消防扑救、应急管理、预防、培训、行政）；

轮值Duty Chief；

响应重大事故并指挥；

支持劳资关系、招聘、纪律、集体协议管理；参与预算、政策制定与组织改进；向消防局长报告。

招聘要求：

本科学位（公共安全、公共行政、工商管理或相关）或同等经验；

NFPA 1021 Fire Officer IV认证（或同等）；

ICS 400认证；

有效BC Class 5驾照及Police Information Check；

5-7年消防/应急管理高级领导经验；工会环境领导与EOC经验。职位开放至填补。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2864

Senior Manager, Internal Audit & Risk

内部审计与风险高级经理

薪水：年薪 $138,566 – $173,207

岗位职责：

新建并领导现代内部审计与企业风险管理职能；

制定多年风险导向审计计划；

开展财务、运营、合规与绩效审计；

监督企业风险管理与欺诈风险管理；

向高级管理层和市议会（通过财务审计委员会）提供建议；

指导风险经理等团队；与外部审计师合作。

招聘要求：

相关本科学位 + 专业资格（CPA、CIA、CRMA或CFE，研究生优先）；

7-10年内部审计/风险管理/合规/欺诈风险管理递进经验（市政或公共部门优先）；

出色沟通与关系建立能力。通过Leaders International申请。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2569

Manager, Community Recreation Services

社区休闲服务经理

薪水：年薪 $138,566 – $173,207

岗位职责：

领导社区休闲服务团队，规划与交付高质量、包容的休闲项目与设施运营；管理人力资源（招聘、培训、绩效、劳资）；

财务与资本预算管理；与社区协会董事会合作；

确保设施安全与维护；

建立伙伴关系；支持部门与企业战略。

招聘要求：

休闲或相关学士学位；

至少10年公共休闲领域递进经验；

优秀的人际与领导能力；

熟悉休闲设施管理与非营利组织运营。职位开放至填补。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2894

Manager, Transportation Development & Design

交通发展与设计经理

薪水：年薪 $129,146 – $161,433

岗位职责：

负责交通规划职能（系统规划、工程安全标准、资本项目、开发审查）；

进行道路基础设施规划与功能设计；

审查复杂交通影响研究；

参与区域交通政策；

支持五年资本计划；

准备报告并向委员会/市议会汇报；

代表部门与外部机构联络；可代理交通总监。

招聘要求：

应用科学（土木工程）或相关学位 + 5年专业工程经验（或同等）；

EGBC注册P.Eng；

BC Class 5驾照；

至少2年市政经验优先；

ITE Professional Traffic Operations Engineer优先。

截止日期约2026年10月11日。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2912

Manager, Sport & Community Events

体育与社区活动经理

薪水：年薪 $113,004 – $141,255

岗位职责：

管理户外体育设施与社区活动、全市体能素养计划及志愿者管理；

实施相关战略；

分配运动场与公园设施；

管理西列治文迷你高尔夫球场；

领导活动审批协调团队；

监督志愿者系统；

预算与资本项目建议；

代表市参加各级体育组织会议；领导约3名直接下属。

需晚间/周末工作。

招聘要求：

休闲、体育/体育教育、商业或体育管理学士学位；至少10年经验（社区体育与大型户外活动主办）；

市政环境经验优先；BC Class 5驾照；需通过犯罪记录检查。职位开放至填补。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2901

Program Manager, Steveston Heritage Sites

史提夫斯顿遗产遗址项目经理

薪水：年薪 $104,261 – $130,326

岗位职责：

监督Britannia船厂国家历史遗址与史提夫斯顿有轨电车运营，并支持相关协会；

领导20+名员工；

开发解释性项目与展览；

制定战略计划与预算；

管理合同与设施维护；

拓展收入；营销与公关；向市议会报告；作为市在史提夫斯顿社区代表。

招聘要求：文学/博物馆研究或相关学士 + 文化资源管理文凭（或同等）；至少10年团队领导与文化项目经验，其中5年博物馆/遗产管理；BC Class 5驾照；真相与和解及DEI培训为资产。截止日期约2026年10月12日。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2926

Plumbing & Gas Inspector 2

管道与燃气检查员2级

薪水：小时薪 $50.92 – $60.12（全职年薪约10.2万–12万加元）

岗位职责：

现场检查所有管道、燃气、水与排水安装；

与承包商和公众沟通；审查计划与记录；

管理交叉连接控制计划；

指导新检查员；协调其他部门与外部机构要求。

招聘要求：

高中+管道学徒完成；

至少5年熟练管道工与燃气安装工经验；

有效管道工与BC Class B燃气技工资格；

BOABC Plumbing Level 1/2及相关认证；BC Class 5驾照；Police Information Check。

申请网址：https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2522

Trades 2 – Electrician（技工2级 – 电工） 

Trades 2 – Mason（技工2级 – 泥瓦工）

薪水：约 $50.17/小时（全职年薪约10万加元）

岗位职责（以电工为例）：

熟练电工级别工作，负责全市电气维护、修理、改造与安装（路灯、发电机、泵站、建筑电气系统等）；

可监督下属；

独立完成大部分任务。

泥瓦工类似，负责混凝土、砖石、人行道等市政设施维修与建设。

招聘要求：

高中+相关学徒完成；

至少2年（电工）或5年（泥瓦工）熟练经验；

有效BC/红印技工认证；

BC Class 5驾照；

Police Information Check。部分为临时全职。

申请网址

电工：https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2840

泥瓦工：https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2769

更多职位请查看：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=TRQS8M&cws=37

Chief Building Official

首席建筑官员

薪水：年薪 $164,419 – $216,330

岗位职责：

领导大型专业、技术与检查团队，负责建筑、管道、燃气与电气检查、建筑政策制定、替代方案与法规合规；与高级市政领导、行业利益相关方、专业协会及政府伙伴密切合作；

推动服务改进、政策塑造与公共安全。

招聘要求：

工程或建筑学位，并有资格在BC注册专业工程师/建筑师；

建筑监管、施工、规范管理、检查或相关领域丰富经验；

至少10年递进高级领导经验（含大型复杂团队与运营）；

精通国家/BC建筑规范与温哥华建筑附例；

必须具备前首席/副首席建筑官员经验，或为BC Certified Professional (CP)；

需Police Record Check。

截止日期：2026年10月18日。

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Chief-Building-Official-Brit-V6A-4K6/1429835800/

Civil Engineer II – Senior Transportation Design Engineer

土木工程师II – 高级交通设计工程师

薪水：年薪 $117,909 – $147,377

岗位职责：

领导设计师团队，开发高质量主动交通设计（全年龄能力自行车设施、安全改善、公交优先等）；

管理团队招聘、绩效与纪律；

与项目经理协作管理范围/预算/进度/风险；

协调内部设计团队与外部利益相关方；

准备咨询服务条款、管理合同；代表市参与公众咨询并向市议会汇报。

招聘要求：

专业工程师（P.Eng），至少5年成功领导团队经验；

有资格在BC注册；

交通设计/主动交通相关专长；

强组织、时间管理与冲突解决能力；

熟悉市政开发审批流程为资产。

截止日期：2026年10月15日。

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Civil-Engineer-II-Senior-Transportation-Design-Engineer-Brit-V6A-4K6/1433724000/

Superintendent, Electrical

电气主管

薪水：年薪 $106,521 – $133,152

岗位职责：

管理市属设施电气服务（维护、修理、改造与新安装）；

担任Field Safety Representative并持有运营许可；

确保合规与安全程序；

管理电气车间人员与预算；

协调项目与其他部门；

处理劳资事务与报告。

招聘要求：

相关技术学位/学院或学徒完成+BC技工资格（优先Inter-provincial Seal与Field Safety Representative Class A）；

大量熟练电工经验；

Arc Flash与电气锁定培训；

3-5年监督经验（优先公共部门与工会环境）；

预算与项目管理经验；

有效BC驾照；

需Enhanced Police Record Check。

截止日期：2026年10月16日。

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Superintendent%2C-Electrical-Brit-V6A-4K6/1404730900/

Project Manager I

项目经理I

薪水：年薪 $102,960 – $128,691

岗位职责：

在运营服务分支支持跨学科设计与施工项目；

制定项目章程（范围、预算、进度、风险）；

管理咨询服务招标与选择；协调跨部门审查；

监控报告进度与成本；

处理许可与资源采购；

推动项目管理框架与质量管理；

主持会议并管理利益相关方。

招聘要求：

项目管理正式培训（优先PMI风格，PMP为资产）；

建筑/规划/施工管理/工程学士或硕士（或同等）；

至少5年递进复杂项目经验（优先土木与施工）；

管理多顾问/承包商经验；

公共咨询与冲突解决能力；

熟悉MMCD指南等。

截止日期：2026年10月7日。

申请网址：https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Project-Manager-I-Brit-V6A-4K6/1433017000/

 Electrical Engineer

电气工程师

薪水：

EIT年薪 $80,008 – $100,006；

P.Eng年薪 $102,960 – $128,691

岗位职责：

协助设施电气系统检查与资产状况评估；

支持维护与更换优先级制定；

提供技术支持（标准、规范、规范要求）；

担任小规模可行性研究与设计的项目经理；

审查外部报告并验证电气资产发现；协助制定技术设计与调试标准。

招聘要求：

电气工程大学学位 + 至少5年相关专业经验（资产管理、项目与建筑电气生命周期管理）；

EGBC注册电气专业工程师；

熟悉建筑规范、WSBC、ASHRAE等；强沟通与独立工作能力；

有效Class 5 BC驾照。

截止日期：2026年10月7日。

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Electrical-Engineer-Brit-V6A-4K6/1432648800/

Civil Engineer I

土木工程师I

薪水：

EIT年薪 $80,008 – $100,006；

P.Eng年薪 $102,960 – $128,691

岗位职责：

领导主动交通、街道与公共领域设计；

支持社区/邻里规划中的交通改善政策与计划；

监督工程助理详细设计；

协调内部外部分支；

参与数据收集分析与公众咨询；

支持顾问采购与管理；确保项目管理与文件规范。

招聘要求：

土木工程学士 + 专业工程师资格 + 至少3年交通/步行/自行车规划设计相关经验（或同等）；

熟悉主动交通设计指南；强领导、分析、沟通与冲突解决能力；

熟练MS Office与AutoCAD。有Regular与Temporary职位。

截止日期：2026年10月13日。

申请网址：https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Civil-Engineer-I-Brit-V6A-4K6/1432774300/

Civil Engineer I (Major Projects)

土木工程师I – 重大项目

薪水：年薪 $102,960 – $128,691

岗位职责：

代表工程部门处理重大项目分支的土地开发（重新分区与开发许可及施工阶段）；

与内部、开发商、顾问及外部机构谈判基础设施改善；

实施开发条件并协调审查；提供技术建议与冲突解决；

管理开发商出资道路工程设计/施工/验收；向市议会汇报。

招聘要求：

土木工程学士 + 专业工程师资格 + 至少4年广泛工程/运营/行政经验（或同等，EIT也可考虑）；

市政工程经验为资产；强谈判、关系建立与多项目管理能力。

截止日期：2026年10月5日。

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Civil-Engineer-I-%28Major-Projects%29-Brit-V6A-4K6/1431711500/

Safety Coordinator

安全协调员，温哥华公共图书馆

薪水：年薪 $89,365 – $112,039

岗位职责：

领导职业健康安全（OH&S）评估与合规；

实施与监控安全计划；进行审计与检查；

代表图书馆参与OHS委员会；

管理人机工程评估与培训；

更新程序并报告指标；

与设施/安保经理协作。

招聘要求：

健康与安全相关本科学位或文凭；

优先CRSP/CIH/ROH认证；

至少3年全职安全管理/顾问经验；

熟悉BC Workers Compensation Act与OH&S Regulation；

有效驾照与良好驾驶记录；

需Police Information Check。开放至填补。

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Safety-Coordinator-Brit-V6A-4K6/1421348600/

Arborist Ia

树艺师Ia

薪水：小时薪 $43.96（全职年薪约8.8万加元）

岗位职责：

作为带头工人分配与检查树艺运营团队工作；

进行行道树与公园树木修剪、维护、种植与移除（含高空与带电线路附近作业）；

操作高空车与攀爬设备；

识别危险/病树并采取紧急措施；

回应公众询问并参与培训演示。

招聘要求：

10年级完成 + 大量街道树木运营与高空车经验（或同等）；

Utility Arborist资格与ISA Arborist认证；

Level I急救证书；有效Class 5+ BC驾照及良好驾驶记录。截止日期：2026年10月2日。

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Arborist-Ia-Brit-V6A-4K6/1423497400/

Engineering Technician I – Building Site Inspector

工程技术员I – 建筑工地检查员

薪水：小时薪 $39.66 – $46.67（全职年薪约7.9万–9.3万加元）

岗位职责：

检查私人建筑工地对照市产影响；

管理街道许可执行与市资产重建合规；

评估损坏并准备维修订单；签发违规罚单；

与承包商开会解决问题；

记录与回应投诉。

招聘要求：

高中 + 相关技术课程（优先技术学院毕业）；

大量相关经验（或同等）；

有效Class 5 BC驾照；

熟悉市政施工方法、街道交通附例与恢复手册。

截止日期：2026年10月4日

申请网址：

https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Engineering-Technician-I-Building-Site-Inspector-Brit-V6A-4K6/1433948200/

更多职位请登录温哥华市政府的招聘网站查看：

https://jobs.vancouver.ca/go/All-jobs/2538400

Director, HR Systems and Operations

人力资源系统与运营总监

薪水：年薪 $186,440 – $207,168 + 年津贴约 $11,786

岗位职责：

领导Payroll、Compensation与HRIS职能的战略运营改进（约2年临时全职）；

实施Lean Six Sigma审查建议；

建立治理框架与服务标准；

加强劳动力分析与商业智能；

推动业务转型与变革管理；

与财务、IT等部门合作。

招聘要求：

人力资源/工商管理/财务或相关硕士学位 + 大量领导经验（或同等）；CPHR、CPA、PMP等专业资格为资产；

组织转型、HR运营、HRIS/ERP系统、变革管理经验；

工会/公共部门领导经验优先。

申请网址：https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7491

Director, Legal Services, People and Culture

法律服务总监，人民与文化

薪水：年薪 $186,440 – $207,168 + 年津贴约 $11,786

岗位职责：

管理People and Culture法律部门；

向高级管理层提供就业、劳资、隐私、工伤赔偿、职业健康安全与人权方面的战略法律建议；

代表市处理仲裁、调解、隐私专员事项、人权投诉等；

协调外部律师并管理相关费用（临时全职，约2026年11月至2028年10月）。

招聘要求：

LLB或JD学位；

BC律师协会良好会员身份；

大量近期就业与劳资法经验（含复杂豁免/工会事项、隐私/FOI/OIPC）；

有效BC驾照；

强沟通、辅导、冲突解决与保密能力。

申请网址：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7607

Manager, Budgets and Reporting

预算与报告经理

薪水：年薪 $147,176 – $163,539 + 年津贴约 $9,804

岗位职责：

管理、规划与协调市资本/运营/财务管理报告活动；

领导专业与文职团队；

维护有形资本资产登记；

向各部门提供财务建议；

支持新预算报告系统实施。

招聘要求：

商业/商业或相关学位 + CPA资格；

至少5年预算/财务规划管理经验（优先市政，资本计划≥1亿、运营预算≥1000万）；

Manager, Solid Waste and Recycling, Signs and Markings

固体废物与回收、标志与标线经理

薪水：年薪约 $147,184 – $163,526

岗位职责：

作为公共工程管理部门团队成员，负责固体废物与回收、标志与道路标线项目的运营；

规划项目、确保服务交付；

管理复杂项目与员工发展。

招聘要求：

相关学位/文凭 + 10年以上市政监督经验；

强领导、预算与WorkSafeBC/合同知识。

Manager, Recreation Services

休闲服务经理

薪水：年薪 $147,176 – $163,539 + 年津贴约 $9,803

岗位职责：

为Burnaby Lake Recreation Centre与Cameron Community Centre的水上扩展提供战略与运营领导（新旗舰设施开业前后）；

与休闲管理团队协作。

招聘要求：

休闲管理/运动学/体育教育或相关学位（或同等递进经验）；有效BC Class 5驾照。

更多职位请登录本拿比市政府的招聘网站查看：

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=CITYBURNABY&cws=37

除上面三座核心城市外，素里、高贵林、兰里、北温等城市同步开放市政招聘通道，大家可自行登录官网检索适配岗位：

素里市：

https://www.surrey.ca/about-surrey/jobs-careers

西温哥华市：

https://westvancouver.ca/government-

administration/careers

高贵林市：

https://www.coquitlam.ca/414/Career-Opportunities

兰里市：

https://www.langleycity.ca/careers

北温哥华市：

https://www.cnv.org/City-Hall/Careers

感兴趣的，抓紧申请了。