英国北希尔兹县法院受理了一桩性别歧视案，原告是一家服装店的男性店员哈特，他因为性别歧视将他的老板和另外一位同事告上了法庭。

原来，哈特所工作的是当地一家高档精品女装店，他入职的时候便听说他的老板，琳达·张从不雇佣喜欢女人的男人。后来他们的经理助理也跟哈特当面谈过，告诉哈特如果让老板知道他喜欢女人，马上就会开除他，这是店里的惯例。

之后的三个月的工作中，哈特每天小心翼翼，生怕自己说漏嘴，或被老板知道他喜欢女人。他告诉记者，那几个月他痛苦极了，每日担惊受怕，那种掩饰自己天性的事情让他崩溃，他不知道自己为什么要忍受这些。于是他很快便辞掉了工作，并以性别歧视为由向当地法庭提交了诉讼。

审讯结果判处哈特工作的服装店赔偿哈特7840英镑(约合人民币72000元)，虽然赢得了胜利但是哈特还是对自己的遭遇十分生气，他认为每个人都应该获得平等的对待。负责庭审的法官之后表示，很多女性服装店都希望雇佣更了解他们客户的，有品位的销售人员。这无可厚非，但是是否擅长这项工作跟他的种族、国籍、喜欢男女并没有直接关系，这样的歧视不应该在当下的英国社会发生。

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