文 弋人

今年的女性题材剧大爆发了。

先是《三十而已》里顾佳展现了全职妈妈在婚姻和生活中遇到的难题；

后有《白色月光》《亲爱的自己》演绎出了职场妈妈们所面临的困境。

当然，比起有钱超强大的“理想化顾佳”，《亲爱的自己》中普通的张芝芝（阚清子饰），才是大多数妈妈的真实写照。

她的生活，让无数尽力支撑自己兼顾职场、家庭的女人，产生了共鸣：

“女性，真的挺难的”。

01

在大多数丧偶式育儿的家庭里

女人基本上都成了“全能王”

当然，这并不是什么令人羡慕的头衔

因为这可能恰恰代表着

丈夫在婚姻里的不作为和育儿环节的缺失

剧里的张芝芝除了上班

要洗衣做饭照顾老人照顾孩子

她每天接送孩子

为孩子上学问题忙前忙后

丈夫却什么都不管

更别指望他会对妻子有体贴和陪伴

除了每个月的一点工资

他几乎没给这个家庭带来任何价值

张芝芝承担着大部分的育儿工作

连带着一起带刘洋这个“巨婴丈夫”

刘洋早已习惯了妻子的付出

并觉得理所当然

对她各种嫌弃

还顺道出了个轨

然后呢，张芝芝跟刘洋离婚后

看张芝芝自己一个人带孩子

和以前有他也没什么区别

刘洋在这个家里

宛如一个死人

02

其实在张芝芝的身上

太多人看到了自己或身边人的影子

很多中国式家庭不就是如此吗？

一个为了孩子和家庭各种放弃和退让的妈妈

一个以“工作之名”啥都不管的甩手掌柜式丈夫

妈妈除了上班以外的时间

基本都要围着孩子和家庭团团转

逛街聚会什么的基本没时间

更没心情好好打扮自己

（当然，打扮起来，可能并不输外面的花花草草）

毕竟要接送孩子上下学、辅导作业

给孩子做饭、陪玩已经很累了

好不容易把孩子哄睡了

还得把家务做一做

要是孩子再有个头疼脑热

一般也都是妈妈请假带孩子去医院

家里的老人要是生病了

大概率也是妻子去照顾

的确，要是丈夫上进能力强

在职场上闯出一片天

家里的日子可能还宽裕舒适一些

但作为妻子和妈妈

她们的付出是不计入GDP的

婚内无保证，离婚分不到什么家产

甚至可能连孩子的抚养权都没资格要到

做全职主妇的问丈夫要钱

没准还得看脸色

而家庭事业两手抓的妈妈们

职场上升渠道变窄是常态

分娩后遗症、丧偶式婚姻和育儿

事业没发展、需求不被重视……

身体和心理上的双重打击

是个人都会疯吧？

所以，也不难理解

为什么那么多女性会有深浅不同的抑郁症状

可她一个人承担了这么多

又有多少男人能理解女性的压力呢？

03

当然，一个没有责任心的男人

最好也不要期待他会遮风挡雨

跟你共同支撑一个家庭

他考虑的最多的永远只是他自己

抱怨自己有多忙多累

也不会懂得感恩和珍惜

他倒也不是不爱你

只是，自私的人往往都更爱自己

更别提那些只是因为世俗压力顺势而为

结婚生子只是为了完成任务

主观上不愿意认可女性为家庭付出的价值

对婚姻经营理所当然投入少的丈夫和父亲

这样的婚姻大多不幸

而在类似这样的很多中国家庭里

还会出现一个问题

就是孩子对于母亲的愤恨

在一个博主发的“我讨厌我的孩子”话题下

我看到了很多充满着愤恨悲情的故事

在这些相似却不雷同的故事中

父亲的角色都是缺失的……

是啊，丧偶式育儿、忍受婆媳矛盾

甚至还要遭遇丈夫出轨和家暴的母亲

大概率会把怨恨不满发泄给家庭中更弱的一方

也就是孩子

孩子就成了婚姻里最大的受害者

《隐秘的角落》里朱朝阳的妈妈周春红

《以家人之名》中凌霄的妈妈陈婷

都是如此

当然，现实只会比影视剧更残酷

04

在《白色月光》中

张芝芝在育儿方面的现实压力

其实大部分妈妈都有

就说经济方面吧

她跟婆婆算了一笔账

自己和丈夫的工资加起来只有2万1

房贷加上各项开支就需要1万9千1

这还不算有些孩子

还要上各种辅导培训班

舞蹈美术钢琴特长班

毕竟现在大部分中国式父母的育儿理念都是

“绝不能让孩子输在起跑线上”

孩子的尿不湿、奶粉都得用好的

进口零食、昂贵的玩具依条件来

总之，在衣食住行方面

妈妈们肯定是想在能力范围内

给孩子最好的

哪怕自己苦点没关系

如果是追逐“精英教育”的家长

还要想法设法下血本

买学区房、挤精英学校、混圈层

（现在就连上个幼儿园也得托关系）

教育成本高到可怕

加上现在很多的80、90后多为独生子女

婚后要面临赡养4位老人

加上房贷、车贷和日常开销

在这么大的经济压力大

完全不做事没后顾之忧的全职妈妈已经很少了

有些妈妈是一边带娃

一边做做微商代购

大部分的妈妈

还是要一边在职场打拼

一边继续承担绝大部分的家务和育儿工作

可是，又有谁能理解职场妈妈的窘境呢？

05

我想，当过妈妈的应该都体会过

哺乳期需要起夜给孩子喂奶没觉睡

上班要给孩子背奶多辛苦

别说是职场

就是在家办公也很难

而最近一份“工作安排”的邮件引发共愤

上海某公司给一位已经工作6年

目前在哺乳期的老员工朱女士

提出了如下要求：

“每小时600字，每天下班前交给人事

一个错别字罚款50元

一句重复句子罚款100元”

最后不忘了讽刺羞辱

“哺乳期视力不好，所以安排你必须手写”

??

不仅如此，有记者了解到

该公司还宣布

单方面降薪，扣生育津贴

朱女士收到邮件后精神压力极大

并申请了劳动仲裁

事情发酵后

该公司迫于舆论压力才道了歉

并补齐了克扣的工资

当然，我们无法估算

有多少像朱女士一样的职场妈妈

正在经历或经历过类似不公平的待遇

却也能看到

有许多网友在评论里写出了自己的心酸和难

??

而调薪降岗变相逼退孕妇的现象

也频频发生

??

在家庭和职场上拼尽全力

价值得不到认可，权益不受保护

还要承受来自四面八方的恶意

在夹缝中生存

即便如此

可能还要面对婆家催生二胎的压力

二胎出生后，循环以上……

这就是现在很多已婚已育女性的现状

06

真的，在我看来

“妈妈是超人”、“是勇士”

都不是什么让人开心的赞美

它更多的是一种现实的残忍陈述

作为妻子、妈妈、女儿、儿媳妇、女员工……

她们周转在家庭的照顾、孩子的教育和经济压力之下

想活出真正的自己

真的太难了！

可我们不能总是对男人的要求低到尘埃

似乎只要能赚钱（还不一定够养家）

就是合格的

而妈妈们付出再多

却都成了理所应当

还得不到尊重和体贴

甚至出现了一点点错误

都要被骂

同样作为人

她们也有梦想，有追求

该有属于自己独立与自由的空间

所以，麻烦善良一点

如果不能温柔以待

至少别那么苛刻。

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