美国联合航空（United Airlines）8月6日表示，6.7万名美国雇员必须在不迟于10月25日前，提交完成新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫苗的证明，否则会面临解雇风险。

联合航空是首间强制员工接种疫苗的大型美国航空公司。它6月时已开始要求新入职的员工，出示接种疫苗证明。

公司表示，有某些健康问题或宗教原因的员工可获辖免。

公司首席执行官柯比（Scott Kirby）和主席哈廷（Brett Hart）在一份员工通告中称：“对于要求所有联合员工接种疫苗的决定，我们知道你们有些人会不同意。但我们对于你和你同事最大的责任，就是要确保你们工作时的安全，而事实是显而易见的：当所有人接种疫苗，所有人都会更安全。”

另据《联合新闻》报道，到目前为止，大多数航空公司都没有强制要求员工接种新冠疫苗，而是祭出额外的休假或奖金来激励员工主动前往接种。不过，达美航空从5月起以经要求新进员工应出示疫苗接种证明，联合航空也于6月跟进。

在新规定公布后，联合航空已经成为全美疫苗接种规定最严格的企业之一。例如Facebook公司也宣布，员工必须提供疫苗接种证明，才能够返回办公室；美国最大包装肉类生产商泰森食品（Tyson Foods）则宣布，12万名美国员工必须在今年以内完成完整2剂疫苗施打。

不过，部分企业则只以针对部分员工提出疫苗施打要求，例如沃尔玛就只要求管理级以上员工接种疫苗。美国网络叫车巨头优步（Uber）则表示，美国办公室雇员必须接种疫苗才能返回办公室上班，但叫车司机则没有强制。

联合航空执行长科比（Scott Kirby）和总裁哈特（Brett Hart）6日在一封给员工的公开信中表示，“我知道你们之中的一些人不同意这项决定，但我对你们最大的责任，莫过于确保你们工作时的安全，而事实非常清楚，只有每个人都接种疫苗，大家才能更安全。”

联合航空表示，事实上公司大部分员工都已经完成疫苗接种，其中90％的飞行员和80％的空姐已经打过疫苗，不过联合航空没有说明公司目前的整体接种率为何。

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