美国劳工部公布最新数据显示，4月美国新增就业26.6万，远远低于市场预期的100万。另一方面，同月，美国失业率上涨了0.1个百分点，至6.1%。

就此情况，拜登也忍不住发话警告称，雇员不积极找工作，将失去、甚至需要退还失业金。

拜登严厉警告

据路透社5月10日报道，针对正在领取失业救济金的民众，总统拜登在白宫发表讲话时表示，如果遇到“适合的工作”(suitable job)，民众就应该把握就业机会，不然可能会丧失领取纾困金的资格。

拜登还称，他已经指示劳工部长马丁·沃尔什(Marty Walsh)，向各州发送信件，重申民众积极求职的重要性。

不过，拜登没有进一步说明所谓的“适合的工作”的定义。他表示，如果雇主提供公平待遇和一个安全工作环境，那么他们“将可以找到很多员工。”

就业领域出现结构性矛盾

根据统计，2019年全美远攻平均年薪为3万1133元。而美国银行(Bank of America)公布的一项研究报告指出，新冠疫情前，年收入不到3万2000元的员工，在家领联邦政府与州政府的失业津贴补助，反而进帐更多。

另外，疫情发生后，失业救济可以领长达39周，但疫情之前最多只能拿26周。

对此，彭博分析师Olivia Rockeman表示，近期许多雇主都反映他们遇到了招工困难的状况。失业者在就业市场上，正表现得更加犹豫和挑剔。这也导致了就业领域的结构性矛盾，出现了企业人手不足和高失业率并存的状况。

据南加一家颇具规模的日本料理店老板Ken说，他的店在疫情期间关了一段时间，在政府允许户外用餐时，他请部分员工回来做外卖和少量户外堂食。现在，进店用餐开放，他再请其他员工回来工作，很多人以各种理由推脱不回来。

Ken认为，一方面领EDD差不多每月有2000多美元收入，比辛苦上班划算，另一方面，他知道有些人找到机会自己去疫情影响小的外州，跟别人合伙开店去了。有些州，如亚利桑那整个疫情期间都没有完全关闭过餐厅，也不禁止堂食，餐馆没受太大冲击，生存条件比加州好多了。

另外，在当前疫情中，很多小企业为配合联邦政府鼓励保留员工的政策，申请了“薪资保护计划”贷款，并重新聘回被裁员工，却遭员工拒绝。

员工恐被要求退还失业金

拜登政府指出，失业的居民将不能随意以疫情为借口，拒绝复工上班。可以接受的、拒绝工作机会的理由包括：子女因为疫情无法上学，需要在家照顾孩子；或者提供就业机会的工作地点，并未遵守政府的卫生规定，等。

小企业雇主在沟通员工复工时，不能仅通过电话联系员工，而是应该以书面的形式，正式通知员工返回上班，若员工不愿复工，则保留好相关的书面文件以提交。

根据SBA（联邦小企业署）的规定，若小企业雇主拿到了PPP资金但却遇到员工不愿复工，在提交了书面报告，证明重聘员工遭到拒绝的话，那么PPP贷款金额将不会减少。

另一方面，正在领取失业金的员工，若雇主要求复工但是却拒绝，则等于是自愿辞职，不仅不能再领失业金，且自拒绝复工那天起，所领的失业金也会在日后被要求全数退回。

领取失业金的员工，会被要求每周登录劳工厅账户或致电劳工部门，并被要求回答5个问题，其中第一个问题就是：

“在过去截至某天的一周内你是否拒绝过提供的工作机会或介绍？”

失业者只有回答“No”才能继续申领失业金。

但若员工已被雇主要求返回复工，却不如实回答，则是说谎欺诈，一旦被查实，不仅失业金会被要求退还，且还会因欺诈面临其他处罚。