新年假期过后，大家又回到了自己的工作岗位，不知道朋友们有没有节后焦虑症呢？休息几天后立马回到工作模式，再加上安省这几天的确诊暴增，想必很多需要去公司上班的小伙伴会很焦虑...

多伦多宣布办公室新规

2021年1月4日，多伦多市长John Tory宣布了新的办公室规定，以遏制该病毒在多伦多工作场所的进一步传播。

让我们一起来看一下都有哪些新规吧！

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雇主需要立即向卫生局通报确诊病例

首先，如果雇主发现自己的公司出现了两名甚至更多的确诊患者，则必须立马上报给多伦多卫生局。

一旦您发现有两个或两个以上与您的工作场所有联系的人在14天间隔内COVID-19病毒测试呈阳性，请立即拨打 416-338-7600 通知多伦多公共卫生局。

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如果有两个或两个以上的人在14天的时间间隔内与您的工作场所有关的COVID-19测试呈阳性，则雇主必须：

1: 为工作场所的指定联系人提供联系信息，并确保该人员随时可以与多伦多公共卫生局进行交流，并根据多伦多公共卫生局的要求立即采取额外措施。

2: 确保在24小时内向多伦多公共卫生局提供所有工人的准确和更新的联系信息，以支持病例管理和COVID-19的病例追踪要求。

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3: 通知安大略省劳动，培训和技能发展部和/或其他相关政府部门。

4: 与多伦多公共卫生局的感染预防和控制人员合作，包括允许进入工作场所进行检查并支持增强的感染预防和控制措施和建议。

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雇主需要采取的预防措施：

1: 确保在工作和休息区提供洗手液和洗手设施。建议使用酒精含量为60-90％的洗手液。

2: 在所有高接触区域以及公众可进入的区域（包括洗手间，收银台，和其他高接触区域，例如门把手，电梯按钮）进行严格，频繁的消毒清洁措施。

3: 让业主或房东定期检查供暖、通风和空调系统，以确保其正常运行。

4: 尽量减少超过一个人乘坐与工作有关的车辆的情况。如果无法避免，则需确保乘车人在车内戴好口罩，并打开车窗驾驶。

5: 确保在整个工作场所以及进餐和休息期间（例如，午餐室，更衣室，洗手间），员工保持至少两米的社交距离。安装单向走道，以减少紧密的身体接触。

6: 如果无法保持安全社交距离时，请设置物理屏障，例如有机玻璃。但是如果能保持安全距离，还是保持距离最好，保持安全距离比使用障碍更安全。

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确诊人数仍在增加

多伦多已经进入到加强限制措施的第七周，全省已被完全封锁两周，但确诊人数仍在增加。

对此，多伦多官员表示，工作场所负有更多责任，以制止COVID-19大流行。

多伦多公共卫生局（TPH）将公开提供工作场所人员确诊信息，并每周在其网站上进行信息更新。

市长呼吁加强检查力度，执行新规

多伦多健康委员会主席乔·切西（Joe Cressy）在新闻发布会上表示：“如果发现不安全的工作环境，雇主和政府需要承担责任。”

多伦多市长明确表示：希望安省将加强检查力度，以执行新规定。

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需要去公司上班的朋友，一定要做好防护措施！保护好自己的安全！