解封框架 Reopen Framework

三阶段重启经济！

今日，省府公布《安省重启框架》(A Framework for Reopening our Province)。

该文件简单阐述了本省首席卫生官和其他卫生专家是用何标准，来建议省府放松紧急管制措施。

该文件也阐明，省府究竟以何为指导原则，来逐步和安全的重新开放服务设施、公共场所和企业。

该文件提供多条细节，说明省府的“就业与复苏委员会”(Ontario Jobs and Recovery Committee)将如何与民众沟通，向民众传达重启相关的信息。

省府计划分阶段重启经济，以此确保措施得当，从而工作场所可以安全开放。对于每个阶段的情况，公共卫生官都将用2-4个星期时间来仔细监控。

在监控期间，官员会评估疫情演变如何，并决定是否有必要改变措施，来确保民众健康。

第一阶段

对于已被下令关闭或限制营业的企业，省府将允许特定工作场所重新开放，前提是企业可以调整运营模式，从而立即达到公共卫生守则中的标准。

省府将重新开放部分户外场所如公园。

省府将允许更多人参加活动。

省府将允许医院为患者安排非必要手术和之前有预约的手术，并提供其他医疗护理服务。

第二阶段

省府在评估风险后，将开放更多工作场所，其中可能包括部分服务类行业，以及更多零售和办公室工作场所。

省府将允许更多人数聚集。

省府将开放更多户外场所。

第三阶段

省府将负责地重新开放所有工作场所。

省府将进一步放宽对民众聚集的限制。

不论在每阶段，省府都将持续保护弱势群体。与此同时，省府将继续督导民众与他人保持安全距离，并呼吁勤洗手和注意呼吸道卫生(如戴口罩)，并且省府还将采取重大缓解措施，来降低民众的健康风险。

在此期间，本省首席卫生官和其他卫生专家将给省府提出建议，并用相关标准来判断，是否需要放松公共卫生措施。

标准包括但不限于：

01

每日新增确诊病例数不断降低，并为期2-4个星期不间断。

本省有足够急救床位和重型监护床位，并有充足呼吸机和个人防护装备(PPE)。

当地公共卫生官员将能在一天之内找到大约90%的新确诊病例接触者，并根据指示来控制社区传播。

省府可以不断检测疑似病例，尤其重点检测弱势群体，来迅速探测出新疫情爆发。

由于人民群众的努力，本省目前已处于有利位置。但若想成功重启本省经济，就需要人民和雇主继续各尽其职，才能令我们的付出和牺牲不付诸东流。

学校关到5月31日！

教育厅长莱切(Stephen Lecce)星期日宣布，本省所有公立学校在2020年5月31日之前将继续保持关闭。省府此举意在确保疫情期间学生、教工、家庭安泰无虞。

依本省首席卫生官和疫情指挥小组其他卫生官员之建议，同时作为省府抗疫举措之一部分，省府决定继续封校。

基于省府有意确保民众绝对完全，继续封校可为省府争取更多时间，来获得最新疫情预测模型和数据，用以指导下一步举措。

与此同时，省府正采取措施，确保学业继续进行。在三月，省府成立了“居家修习”(Learn at Home)网站。

该网站可为学生提供高水准教育资源，当中重点是数学和读写能力教育资源，全部都是本土制造(made-in-Ontario)，而且内容英法双语都有，为本省有资质的教育工作者所打造。

小学教育资源旨在帮助年幼学子在家进行互动式学习(interactive activities)，这么做能以妙趣横生的电子内容(digital content)，鼓励学生参与其中。

高中课程将会以理工科（STEM即科学、技术、工程和数学课）为重点，并确保加强学生的核心竞争力和技能。

教育厅将利用本学年余下的职业活动日(PA Days)和考试时间进行教学。同时，省府将扩大暑假学习计划，用以补救学分、帮助弱势学生和帮学生提升课程成绩(course upgrading)。

若学校会重新开放，学校职工可在2020年5月29日进入学校。

本省私立学校、原住民学校、持牌托儿中心和早教中心将在2020年5月6日之前保持关闭。

另外，省府在“同舟共济”(Ontario Together)网站上收到了超过300份提案书，申请者有企业、组织和普通民众。大家集思广益，为本省学校如何进行远程教学进言献策。

省府具体下一步措施将会很快公布。

涨薪 Pay Increase

一线人员涨薪！

省府的首要事项，就是保障本省民众的安全与健康。

正因如此，疫情期间，省府将为一线人员临时涨薪。通过涨薪，省府将为广大一线人员提供额外支持和救济，借此鼓励一线人员继续奋战，并招募更多人手来增援，以此保证人手充足，同时还能维持关键的前线服务运转不停。

这些一线人员为拯救他人性命，置个人或家人生死于度外。为此，我们要对他们献上崇高的敬意。

涨薪后，只要符合资格，无论现在时薪多少，员工将每小时多赚4元。

此外，在未来四个月中，所有每月工作超过100小时的员工，将每月额外获得250元。

这意味着，所有符合资格的员工，只要每星期平均工作时间是40小时，将在未来四个月中获得总计3650元额外收入。

在以下场所工作的员工将有资格涨薪：

1.长期护理院

2.退休屋(retirement home)

3.紧急庇护所

4.简单护理院(supportive housing)

5.社会服务机构

6.集体护理机构(congregate care settings)

7.惩教机构

8.青少年司法机构(youth justice facilities)

9.家庭和社区护理(home and community care)

10.医院（部分职工）

此外，所有提供前线临床服务的员工，以及提供支援服务的员工，例如那些清洁员和备餐人员，亦有资格获得涨薪。

此次涨薪为临时性，政策立即生效，有效期为16星期。

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