尽管预计招生人数和省府的资金支持都会增加，但多伦多的高中老师仍然面临大规模裁员。City News从安省中学教师联合会得到一份备忘录，上面清楚写道：部分被称之为“多余”的老师，将面临职位调整（bumping），其实说白了就是被解雇。

主要原因是省府扩大了高中班级的平均规模，并降低了学校接收每名学生可获得的资助额。上个月，教育部长Lisa Thompson说，新增了16亿元拨款用作自然减员保护基金（attrition protection fund），预计不会因为班级规模和远程教学的变化而解雇老师。然而，这个保护基金并不适用于课堂以外的职位。

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多伦多教育局（Toronto District School Board）发言人Ryan Bird说，约有145个职位可能会面临危险。“我们不能保证每一个多余的教师在新学年开始的时候都能有自己的职位”，安省中学教师联合会第12区主席Leslie Wolfe表示，把多余的教师从一个学校转到另一个学校，通常会在入学率下降的时候做出这种调整，而不是现在，尤其是在入学人数不断增加的情况下。

安省新民主党领袖霍沃斯就这个决议表示了反对，她认为，这是经费削减和班级规模扩大的直接结果，会对学生造成不利影响。预计受影响的高中老师会在今年6月7日得到最终确认。

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