招人啦！

招人啦！

四川川南轨道交通运营有限公司

就是智轨要招聘24名工作人员啦！

快来看看你合适吗？

四川川南轨道交通运营有限公司是四川省铁投集团、宜宾市城交投集团等企业共同出资组建的合资公司，主要负责宜宾市智能轨道快运系统T1线项目的投资建设和运营管理。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员24名。

 报名基本资格 

凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、具有应聘岗位所需的知识、能力或技能。

3、身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、同等条件党员、退伍军人、贫困户家庭成员优先。

有下列情形之一者不接受报名：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的。

2、曾被开除公职、开除学籍的。

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的。

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的。

5、其它不符合应聘条件的。

 招聘岗位职位描述及任职条件 

文秘宣传岗1名 

人力资源管理岗1名

党群工作岗1名

工程管理岗2名

运营综合管理岗1名

调度员3名

车站服务员6名

车辆维修工6名

机电维修工2名

详情见附件一

 工作地点 

四川省宜宾市市区（临港及智轨沿线车站）

 报名时间和报名方式 

报名时间：2019年5月21日12∶00时至5月25日18∶00时

报名方式：采取网上报名方式。所有报名人员在报名时间内，认真阅读本公告确认本人符合岗位资格条件后，按要求将本人持有的以下报名资料上传至公司报名邮箱（20422002@qq.com），并在邮件主题中注明应聘岗位：

①报名表，详见文末附件二（先传送电子表格，如资格审查合格再进行对照填报）

②身份证（原件扫描件）

③学历、学位证书（原件扫描件）

④个人认为需向公司呈报的专业技术资格证书、职业资格证、特种证等相关证件（原件扫描件）

⑤工作经历证明（原件扫描件）

⑥与报考职位相关的资料（原件扫描件）

 资格审查 

报名截止后，公司根据应聘人员网上提交的应聘资料对照招聘条件进行资格审查。经审查合格的予以确认通知考试，并在考试前携带本人报名资料原件进行再次复查。

 考试 

对符合此次招聘条件、通过资格审查的应聘人员进行考试。考试包含笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试参考人数最小比例为1：3，如报名人数未达到规定的笔试比例，将根据情况调减或取消该岗位招聘。

面试根据笔试合格成绩（60分以上），按照从高分到低分的原则，每招聘岗位进入面试人员名额：1＜面试名额≤3，未达到规定的面试比例的，将根据情况调减或取消该岗位招聘。

 体检 

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由公司统一组织，参加体检人员体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

 试用 

本次招聘人员实行3个月试用期，试用期满按照相关规定考试或考核合格的予以正式聘用，不合格者，取消录用资格。

1、待遇。本次招聘人员试用期和正式录用的工资薪酬，按照公司员工薪酬管理办法执行。

2、劳动保险。凡经录用员工，公司依法依规为其缴纳“五险一金”。

1、应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。

2、对公司急需的专业技术人才或在一定领域担任管理岗位特别优秀者，经公司研究可适当放宽年龄、学历和工作经验限制。

3、此公告由四川川南轨道交通运营有限公司负责解释。

 四川川南轨道交通运营有限公司

            2019年5月20日

附件一：

招聘岗位职位描述及任职条件

一、文秘宣传岗1名 

（一）任职条件

1、年龄在25岁至35岁之间。

2、全日制本科及以上学历，专业要求：汉语言文学、秘书、公共关系专业(公共关系与文秘方向）、文秘与办公自动化、中文应用、经济秘书、文秘。

3、普通话良好，个人形象气质佳，具有5年及以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验。

4、有很好的文字表达及写作能力；思路清晰，有较好的逻辑分析能力；领悟学习能力强，具有较好的沟通协调能力和团队协作精神。

5、能熟练使用办公自动化软件。

（二）职责描述

1、协助部门负责人做好公司内外联系，来人接待及来函处理工作。

2、负责草拟公司工作计划、要点、总结、重要文件、调研报告和领导讲话及其它综合性材料。

3、负责草拟公司行政性文件。

4、协助做好公司总经理办公会议、党政联席会议的会务及纪要工作。

5、负责行政事务会议的相关会务及纪要工作。

6、负责对行政制度及规定进行完善、不定期的修正，并对实施过程进行监督管理。

7、负责公司档案工作的监督与指导。

8、完成领导交办的其它工作。

二、人力资源管理岗1名

（一）任职条件

1、年龄在35岁以下。

2、全日制本科及以上学历，专业要求：人力资源管理。

3、普通话良好，个人形象气质佳，具有3年及以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验者优先。

4、熟悉劳动人事和“五险一金”管理程序；有较强的沟通能力和文字表达能力。

5、能熟练使用办公自动化软件。

（二）职责描述

1、负责组织拟定公司人力资源开发战略规划和方案；负责拟定公司年度招聘计划，以及招聘活动实施工作。

3、负责办理聘（任）用（免）、调转、退休、奖惩、辞退等管理手续。

4、负责劳动合同管理及员工人事档案工作。

5、负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部晋升晋职的组织工作。

6、负责退休人员、老干部管理工作。

7、负责处理员工投诉和劳动争议。

8、负责培训计划、培训组织、实施及考评，培训管理等工作。

9、负责公司“五险一金”管理工作。

10、完成领导交办的其它工作。

三、党群工作岗1名

（一）任职条件

1、中共正式党员，年龄在30岁以下。

2、本科及以上学历，专业要求：文秘、新闻学、政治学与行政学、行政管理、音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学、表演、播音与主持艺术。

3、普通话良好，个人形象气质佳，具有2年及以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验者优先。

4、熟悉党建、组织管理、企业文化建设等方面的专业知识。有较强的党性原则、组织原则和事业心、责任感；熟悉党的宣传工作的政策规定、工作程序和有关要求；有一定的调查研究、综合分析能力和业务工作指导能力。

5、能熟练使用办公自动化软件。

（二）职责描述

1、负责党员管理工作，编制公司党员花名册；定期完成党员年报统计、转接党员组织关系、统计党费收缴情况等工作。

2、负责集团党委、纪委、群团、工会等资料的收集、整理工作。

3、协助组织起草党委、纪委、群团、工会等工作计划、报告、总结、请示、通知、简报、情况反映、会议纪要等文字材料。

4、协助部门负责人受理来信，接待来访，为信访人提供信访咨询服务，组织协调和参与处理有关信访工作。

6、协助部门负责人了解和掌握公司各党支部的工作情况，检查和督促党支部党建活动的开展。

7、完成领导交办的其它工作。

四、安全管理岗1名

（一）任职条件

1、年龄在35岁以下。

2、本科及以上学历，专业要求：安全工程、公共安全管理、国内安全保卫、安全防范工程。

3、具有5年及以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验者优先。

4、熟悉道路运输安全管理知识，有较强的沟通、协调能力及应急处理能力。

5、能熟练使用办公自动化软件。

（二）职责描述

1、负责公司日常生产安全的监督、监察和隐患排查，督促整改落实。

2、负责交通事故处理工作，对事故争议提出合理裁定意见。

3、参与运营、工程建设安全审查和验收工作。

4、参与各类安全规章的修订。

5、负责草拟相关的文稿。

6、组织应急预案的演练。

7、完成领导交办的其它工作。

五、工程管理岗2名

（一）任职条件

1、年龄在20岁至35岁之间。

2、本科及以上学历，专业要求：交通工程、工程管理、电气工程及其自动化、工程造价。

3、具有5年及以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验者优先。

4、具有良好的沟通表达能力及交际技巧，并具备一般性的文字表达及写作能力。

5、能熟练使用办公自动化软件。

（二）职责描述

1、负责工程安全、质量、进度、成本的目标管控。

2、负责协调建设单位与政府相关职能部门、外部相关单位的关系。

3、协调参建各方之间的关系。

4、负责草拟相关的文稿。

6、完成领导交办的其它工作。

六、运营综合管理岗1名

（一）任职条件

1、年龄在20至30岁之间。

2、大专及以上学历，专业要求：地铁运营与管理、城市轨道交通运营与管理。

3、有较强的沟通、协调能力及应急处理能力。

4、能熟练使用办公自动化软件。

（二）职责描述

1、建立部门人员分布情况表，随时了解职工动态，做好人事管理工作。

2、及时上传下达各类文件及规章制度。

3、每月在规定的时间内，到财务报销部门各项开支费用。

4、随时掌握部门情况，起草部门总结、报告等。

5、完成领导交办的其他工作。

七、调度员3名

（一）任职条件

1、年龄在38岁以下。

2、大专及以上学历，专业要求：铁路运输管理、城市轨道交通运营与管理。

3、具有5年及以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验者优先。

4、熟悉铁路运输管理知识，有较强的沟通、协调能力及应急处理能力。

5、能熟练使用办公自动化软件。

（二）职责描述

1、负责公司的车流组织，及时准确的掌握运行车数及其分布情况，并合理地使用车辆，充分利用通过能力。

2、组织车辆编组计划、车辆运行图和运输方案编发车辆，保证车辆按运行图正点运行。

3、正确及时发布有关行车命令，正确填记各种报表、记录。配合相关部门完成有关施工任务。

4、及时收取、上报调度工作报告，不断改进调度工作，提高运输组织指挥水平。

5、监督行车安全，填报各类报表，对突发事故及时上报并及时组织救援。

6、完成领导交办的其它工作。

八、车站服务员6名

（一）任职条件

1、年龄在35岁以下。

2、大专及以上学历。有同等岗位经验者优先。

3、有较强的沟通、协调能力及应急处理能力；普通话良好，举止文明、能吃苦耐劳，适应车站地面的各种工作环境，具有良好的心理素质；具有工作责任心和职业道德，乐观开朗、积极上进；遵守国家法律、法规和规章，无不良行为记录。

4、女性身高在158cm以上，男性身高170以上。五官端正，面部、颈部、手部等暴露部位无纹身、无明显疤痕。

（二）职责描述

1、维护站台秩序，接发车辆。    

2、交通卡充值、补票、咨询服务等。    

3、闸机口维护秩序，指导进出站等。    

4、完成领导交办的其他工作。

九、车辆维修工6名

（一）任职条件

1、年龄在38岁以下。

2、大专及以上学历，专业要求：铁道车辆、铁道机车车辆、城市轨道交通车辆、车辆工程。

3、具有5年及以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验者优先。

4、具有一定的车辆维修理论基础及较强的实作能力。

（二）职责描述

1、服从上级安排，保质保量完成日工作任务。

2、搞好所涉检修设备的保养、维修工作，保证操作过程的人身设备安全。

3、理论联系实际，不断总结经验确保检修车辆的质量，达到相关技术要求。

4、努力学习车辆其他方面检修知识，提升综合技能，适应车间检修工作要求。

5、完成领导交办的其它任务。

十、机电维修工2名

（一）任职条件

1、年龄在38岁以下。

2、大专及以上学历，专业要求：机电设备运行与维护、机电设备维修与管理、数控设备应用与维护。

3、具有5年及以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验者优先。

4、具有一定的机械电子维修理论基础及较强的实作能力。

（二）职责描述

1、服从上级安排，保质保量完成日工作任务。

2、搞好所涉检修设备的保养、维修工作，保证操作过程的人身设备安全。

3、理论联系实际，不断总结经验确保设备的质量，达到相关技术要求。

4、努力学习工作相关的其他方面检修知识，提升综合技能，适应车间检修工作要求。

5、完成领导交办的其它任务。

附件二

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编辑：加菲 | 责任编辑：二毛

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