据最近公布的一份医疗专家秘密评估报告，南加大狼医性骚扰集体诉讼案的丑闻主角、该校前妇科医生乔治·廷德尔（George Tyndall）有精神病迹象，并且特别爱捕猎亚裔学生。

廷德尔性骚扰患者的丑闻被曝光后，引发了大规模的集体诉讼案，目前已有数百受害人提告。南加州大学也同列被告。

据《洛杉矶时报》报导，法庭应该媒体申请，下令公布了该案的几份证据文件，其中有一份报告是南加大聘雇的外部医疗顾问公司所做。该团队检查了相关医疗记录，并分别与诊所员工、管理者及廷德尔谈话。

17页的报告最终断定，廷德尔的检查很不适当；而且他表现出特别偏好（骚扰）亚裔学生；廷德尔似乎有精神问题，包括潜在精神病。

但是，看到报告，南加大并未开除廷德尔，也没有向加州医疗委员会报告调查结论，相反，却与廷德尔达成秘密协议，令其带着丰厚解职金及清白的行医记录退休。

据多名原告的指控，廷德尔在做妇科检查时，时常借口查看内窥镜是否放好而将手指伸入学生体内，并多有下流言语。据《洛时》去年的报导，中国留学生是廷德尔性骚扰的主要目标。廷德尔在诊室中挂有中国地图，常询问就诊学生来自哪个省而与其攀谈。

此外，探员跟踪调查还发现，廷德尔还秘密保留了一个箱子，里面满是患者的私处照片，还记录了针对他的投诉，最早至少追溯到1988年，也就是廷德尔刚在南加大医疗中心做住院医师的时候。而第二年南加大就雇用廷德尔担任妇科校医直至2017年。

多名受害人控告说，南加大收到了大量关于廷德尔性骚扰行为的投诉，但却毫无作为，放任廷德尔行医数十年；还为了该校的名声和利益故意掩盖廷德尔的性骚扰行为。

公布的法庭文件中有一份1997年的患者投诉。投诉说，廷德尔是她这辈子见过的最糟糕的医生，警告南加大应当解雇廷德尔，否则可能在未来会面临巨量的法律诉讼。

一名调查员Karen Nutter 在2013年被分配查看教职员及学生针对廷德尔的投诉，她并没有查问廷德尔就下了结论：缺乏充分违规证据，无法继续调查。

2016年，一名护理主管不满校方无所作为，因而向强奸危机管理中心报告了廷德尔的性骚扰行为，之后廷德尔被休假。

南加大那时才雇了一个外部医疗顾问公司MDReview检查医疗记录，并与诊所员工、管理者及廷德尔谈话，调查认定廷德尔在妇科检查时多有不当言行。

去年，州检察官已经召集大陪审团审理该案，传召多名证人。而多名探员也被派往全美各地搜集证据。

去年10月，南加大宣布愿意支付2.15亿美元和解该集体诉讼案。

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