随着夏天的来临，各种节日，活动，会议以及庆典也越来越多。大多数活动，大到整体策划，小到展台如何摆，都需要经过加拿大政府机关的审查流程和必要的准备阶段。不论是活动的主办人和参与者，在新的规定下，都需要对应申请工作签注。新的规定列举了一系列可能影响活动是否需要工签的因素，对于活动策划人和移民机构也是一份很好的指南。

明确你工作的性质

首先决定是否需要工作签注的条件之一，是参与活动的外籍人士在活动策划和组织过程中扮演什么角色。

如果是做需要付出身体劳动的工作，或者是实际参与的“动手工作”的人，大部分情况下都需要工作签注。如果是活动远程策划和监督工作的人，一般情况下不需要工作签注。这样子的分类一定程度上加强了监督管理，同时也节省了不必要的审查时间。

你所参加赛事或活动的所属国

第二个决定因素在于，活动是由加拿大人还是外籍人士举办的。

如果活动是由加拿大组织或者个人主办的，大部分情况下需要工作签注。如果是外籍组织或个人举办则不需要签注。

举个例子，有一个活动的主办方和管理人员都是来自外籍组织的工作人员，则不需要工签。活动策划人，展览经理，会议组织人，宣传公司，活动咨询顾问等等由外籍组织雇用的员工一般也不需要工签。

商业行为

很多情况下，会有一些活动是与贸易相关，外籍人士在加拿大出售海外或本地制造的商品。与会者多半是这些贸易商们的目标客户，这些活动是他们兜售商品的主要机会。

是否需要工作签注也取决于主办方如何销售这些产品。如果是在活动现场一手交钱一手交货的交易行为，则需要工作签注。如果是在活动现场下单，产品在之后会快递给顾客，有可能不需要工作签注，审查过程也会简单很多。

另一个决定因素在于产品的来源。如果销售的产品是加拿大本地制造的，则需要工作签注。若是外国产出的产品，一般不需要。

需要注意的是，产品的“国籍”取决于它的制造地点：如果是加拿大制造，就是加拿大产品，如果在海外制造，其“来源”就不是加拿大。

结论

当外国公民在加拿大举办的活动或赛事中工作，或做贸易，经常会混淆到底要不要申请工作许可证的问题。这其中有许多因素起作用，很可能的情况是，即便连加拿大移民官员都会对其中涉及的细节不大熟悉。

因此，做好准备尤为重要，以避免出行被延误或被拒绝入境。因此强烈建议在出行去加拿大之前，保证会有经验的移民律师提供咨询建议。