据财富杂志报道 由于工资待遇不佳或寻到了更好的机会，美国的公校教师和教育工作者正以有史以来最快的速度辞职。

《华尔街日报》报道，今年前10个月，公共教育工作者，包括教师、社区学院教师和学校心理顾问，每万人中便有83人辞职。这是自2001年政府开始收集数据以来的最高比率。2009，每万人中仅有48人辞职，这一数字在一年中增长了近一倍。

根据该报告，教师离开的理由多种多样。由于失业率仍保持在较低水准，这意味着他们辞职后在其他地方找到了工作。希望获得更好的薪酬通常是主要原因，在某些情况下，缺乏社区的支持也将教育工作者推向其他职位。

第三季度，公共教育工作者的薪酬与去年相比增长了2.2％。《华尔街日报》称，这仍然低于私营部门工作人员3.1％的加薪幅度。

尽管教师和其他教育岗位面临挑战，但他们仍比大多数人更“敬业”。今年到目前为止，美国员工的离职率是每万人中有231人，几乎是教师离职率的4倍。

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