上个月，当华为首席财务官孟晚舟被加拿大非法拘押一事发酵时，一位名叫冈特·舒赫的德国人写了篇文章，批评美国任性的利己主义做法，没想到在中国网络上“火”了。因长期在华工作生活，舒赫对中国多有了解，近日，就西方对中国的认识问题，《环球时报》记者跟他作了交流。

舒赫告诉《环球时报》记者，他于2004年第一次来到中国，如今在他眼中，中国最深刻的变化就是不断的开放。接着他话锋一转：“中国官方媒体对我进行采访，对于大多数德国人来说可能都是难以置信的。”

原来，当舒赫与周围的人分享他对中国的深入看法时，发现他们并不像他那样热情且持积极看法。“原因很多，”舒赫说，“他们对中国的印象已经过时，尽管并非停留在鸦片战争期间，但有可能停留在1995年时的中国。”

舒赫说，中国在迅速变化，而德国人的成见依旧，比如一提到中国，德国人的思维就进入民主市场经济和共产主义计划经济的对比，忧虑人权、知识产权盗窃问题、诞生于“血汗工厂”和环境污染的廉价竞争产品等。“一个更深层次的根源是人们的不发声：私下里他们正怀着恐惧、钦佩和嫉妒的复杂心态看待中国过去40年蔚为壮观的发展。他们需要找到中国‘糟糕的方面’来获得满足感……有时，我感到一些人甚至希望看到中国失败——至少陷入衰退。”

舒赫认为，德国的媒体强化了德国人的片面看法，这些媒体被德国人普遍视为客观、独立。但他不得不说，他的亲身经历显示并非如此，即便有些媒体的报道不是“假新闻”，也是明显倒向一边、极具选择性地报道的。

当然，了解中国的德国人也有。“他们拥有一个共同点，即都到过中国，了解中国人，许多人回国后仍然想念中国，”舒赫说，“我有两个好朋友在中国工作几年后，与中国人结婚成家。与我一样，他们也为（德国人往往）对中国缺乏常识且充满偏见感到沮丧。”

尽管对中国已经相当了解，舒赫本人依然感受到不同文化的冲击。他对《环球时报》记者举例说，在一个“计划”经济体，他曾期待中国人做出很多计划，但现实是，由于存在很多机会，中国人经常改变主意且不喜欢长远规划。“德国人喜欢说‘没有议程就不开会’，中国人却喜欢面对面开会，先建立个人信任。”

舒赫还提到，在华德企通常会组织培训项目帮助德国高管适应新环境，只是大多数项目集中在基本规则或礼仪上，远远不够用。“在尝试了14年后，我知道我（在了解中国方面）依然远非完美。但我曾为一位来中国的某项目经理的朋友提供个人培训，他说他大开眼界，事后回想觉得明白了很多经历。”

由于中西思维方式的不同，舒赫目睹过各种各样的误解，最终认为“过度交流”很必要。他建议德中之间尽可能多地开展人际交流，比如高中生和大学生交流活动，不但能带来个人友谊，甚至能使学生家庭之间形成友好关系。“与西方人了解中国相比，中国人已经在了解西方的道路上迈出更多脚步，学习对方的语言并前往海外留学。在德国，仅有5000名高中生学习汉语。我们必须打破这一恶性循环。”

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