据Global news 报道，目前学校放假，新一届毕业的人正准备找工作。虽然找到合适的位置似乎是一项艰巨的任务，特别是对于缺乏工作经验的人来说，但是有些行业正需要入门员工并提供有吸引力的发展空间。

求职网站提炼数据，将当今前15种最佳入门职位排名，并列出了这些工作的平均年薪。

· 金融分析师 - 63,873元

· 人力资源助理 - 42,629元

· 社交媒体专员（Social media specialist） - 34,401元

· 法律助理（Law clerk） -  53,560元

· 初级会计师 - 41,656元

· 社交媒体协调员（Social media coordinator） - 33,815元

· 营销助理（Marketing assistant） - 32,156元

· 初级平面设计师 - 35,394元

· 初级软件工程师 - 53,348元

· 营销助理（Marketing associate） - 47,248元

· 研究分析师 -  58,636元

· 研究助理 - 57,184元

· 治疗师 - 51,859元

· 投资银行分析师 - 49,108元

· 助理律师（Paralegal） - 57,516元

入门职位求职者（实际上是具有一至五年经验的人）应该强调他们具备的可转移技能，如沟通、分析、时间管理和解决问题的技巧。如果工作需要特定的资格或认证，请务必在申请中突出阐明。

对简历而言，一定要时时在必要的地方提到与工作有关的关键词。

“今天，大多数雇主都使用申请人跟踪系统（Applicant Tracking System），这是一种允许根据特定关键词自动挑选申请信的软件，包括技能、经验年数，培训或就读的学校，”她说。

一旦你进入面试过程，不要羞于询问筛选过程需要多长时间。

可以问一下在招聘经理准备好采取后续步骤之前需要多长时间，并且询问是否可以每周或每两周跟进询问一次。如果招聘经理不喜欢这样，他们会告诉你。

当然，当您正在寻找入门级工作时，还需要灵活性。

“应该准备好走上实现目标的多条道路，”Kasten说。

她说，如果你把目标锁定在某个特定的公司，可以做一些研究，找出他们希望候选人具备的素质。您可能需要努力磨练某些特定技能，甚至可以回到学校上课。

“要记住，在入门级工作方面，可转移技能非常重要，”她说。“请务必突出显示那些带有事例的内容，即使您并不具备所申请职位的所有资格要求。”

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