中国号称20年来最大规模的个人所得税（以下简称个所税）税改，将自明年（2019年）正式上路。有媒体指出，虽中国新版个所税看起来是减税措施，但同时也祭出更严格的查税措施，这对于在中国工作的台干来说，未来不但享受不到减税的好处，税务风险还会因此大增，预估未来将有约40万名台干的荷包将因此受到冲击。

为提防中国大查税，让辛辛苦苦赚的血汗钱被中国连本带利讨回去，《天下杂志》建议，在中国工作的台干应多加留意新个所税改革中的4大变革，分别是"坐月子条款"、"劳务并入综合所得"、"CRS上路"与中国"大数据"发展等。

首先，新制的"坐月子条款"，新制是将原先在中国境内居住是否"满1年"的判定标准，缩短为"183天"。这项新认定标准，将使个人的合法避税空间遭到压缩，让更多人被纳入"居民个人"的征税范围内，因此倘若台干"月子"没做好，将会被视为中国税务居民，那么台干在中国地区以外的所得就必须要在中国缴税。

再来，"劳务并入综合所得"是将原本分开计算的薪资和董监事酬劳改为合并计算，这将使得台干所得变多，造成适用税率的级距被提高，必须支付的所得税也增加，对台干来说如同加税。

另外，中国今年9月上路的CRS（Common Reporting Standard，即共同申报准则），让台干金流全暴露在中国眼中，连符合非中国税务居民身分的台干，也难逃法网，另外，倘若台干无法举证是中国境外所得，将面临补缴中国高额的个所税。

最后，中国倾国家之力使用大数据严查逃漏税，让台干申报所得能够模煳的空间也越来越少。像是过去，台干常把中国收入在中国报税、台湾收入在台湾报税，如今中国只要利用大数据把公司薪资拉出来，就可看到台干与同样level的中国籍干部薪资差别，让台干无所遁形。

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