据CBC报道，加拿大政府正在进行对是否为公务员佩戴健身手环进行研究。据称，佩戴健身手环将会帮助联邦政府减少在医疗保险上的支出。

政府计划称，鼓励公务员佩戴运动手环，还可以激励经常健身的雇员们，并为他们准备例如Aeroplan一样的积分奖品机制。

据悉，在加拿大枢密院内，一个名为影响与创新的小组正在研究这一方案的可行性。方案的目的是为了让雇员群体“运动起来”。

据CBC获得的一份资料显示，在10月22日，枢密院的调查小组写出了这一方案的好处与弊端。在近年来，健身手环、脚环等产品受到了一部分人的青睐。佩戴这些产品能够让人每天记录运动量、以及睡眠质量、及消耗能量。

在报告中还提到，如果能够激励雇员时常健身，那么医疗保险的价格会有折扣。按这样的思路，使用健身手环将会为超过60万名公务员提供价格更加低廉的医疗保险。

通常来说，这些健身数据会被采集，然后保险公司会根据此调整保费。在目前的保险计划内，Sun Life并没有为公务员提供这样的服务。不过政府的文件中显示，如果公务员系统能够推行这样的方式，这或许会为更多的加拿大人带来便利。

但在另一方面，政府分析也发现了这一政策的弊端，雇员的隐私问题是主要的问题。政府期望能够让雇员有选择加入这项计划的权利，但同时担心保险公司是否会强制所有参保雇员必须加入这一计划。

枢密院小组还在报告中列出了其他提议，包括设立对公务员健身的奖励机制，但另一方面，这将会为公务员系统带来更大的成本。此外，由于安全顾虑加拿大皇家骑警、与加拿大军队禁止雇员携带此类的手环。同时，运动手环并不会为存在身体缺陷的雇员提供更多的便利。

另一个潜在的风险是，方案的长期可行性。研究表明，在18个月后，运动手环对雇员的激励机制效果将会下降。

对于这一问题的探究，加拿大枢密院发言人表示，项目正在探究过程当中，枢密院还没有决定向这一项目投放更多的资源。而来自公务员工会的发言人表示，联邦政府还没有就这一研究结果告知工会。目前，也没有发现任何联邦政府部门实施了这样的政策。

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