加拿大统计局（StatisticsCanada）本周三公布的最新研究报告显示，与加拿大本地出生者企业相比，新移民拥有的公司创造了更多的净就业机会，并且有更高的增长率。

这份为期十年的研究，比较了自1980年以来进入加拿大的新移民所拥有的公司，以及加拿大本地出生者的企业。在2003年至2013年的期间，新移民企业家拥有的公司占私营部门创造的净新就业岗位的25％，而加拿大本地出生者的企业仅占17％。

研究报告显示，新移民的公司比加拿大本地出生者的公司，更有可能成为工作就业机会创造者，而不是占用者。根据原始数据，新移民拥有的公司创造的净就业机会水平更高，而且比那些加拿大出生者的公司更有可能成为高增长公司。这大部分或全部原因，是由于公司特征差异造成的。

最值得注意的是，移民拥有的公司更年轻，年轻公司在创造就业方面更具活力。超过四分之三的新移民拥有的公司不到10年，而加拿大本地出生者企业有20年以上。早期研究表明，年轻公司增长速度更快，创造的就业率会高于老公司。2012年，移民加拿大五年的新移民拥有的公司中，90％是年轻公司；即使在加拿大居住20年的新移民拥有的公司中，43％也是年轻人。但加拿大本地出生者企业业主中，年轻人大约为29％。

年轻公司占创造就业岗位总数的40.5％，其倾向非常依赖于创造就业机会。新移民拥有的公司，也是高增长公司，年增长率超过20％，比加拿大本地出生者的公司高。研究报告称，新移民为加拿大建立了大量新的，年轻的和充满活力的私营公司。

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