"这里不是中国,要教他们如何在加拿大做人!"香奈儿也被爆歧视华人,开除华人员工态度蛮横!

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部分内容来自:澳洲微报(XWWB66)、VanPeople人在温哥华(vanpeople)、华人生活网(Huarenlife168)、超级生活(superlifeca)


去年一年里,中国人奢侈品消费额高达7700亿元,位居世界第一!然而,购买了全世界三分之一奢侈品的中国富人却并没能赢得世界的尊重……


最近几年,越来越多的奢侈品牌被爆歧视华人。位于加拿大的一家香奈儿商店也出事了。

 

前两天,一名海外华人在社交媒体上爆料——国际奢侈品牌小香存在歧视和侮辱中国人的倾向!


  

爆料原文如下:



加拿大小香店总经理歧视中国顾客

 

“张宇”声称,自己的妻子L在加拿大温哥华Holt Renfrew的小香门店做销售已经4年了。

 

 

但从去年6月开始,L便发现自己工作的这个地方“变了味儿”。 从刚入职的时候开始,她就曾听其他同事说总经理G(白人)歧视中国客人,说中国人就是暴发户,教养差,不配用小香


 

但实际上,华人群体是这家小香门店的最大客户群体,也正是因为华人消费者的存在,才让这家分店的销售业绩在北美独占鳌头。

 

所以L不敢相信在这个行业有20年从业经验的总经理竟然会说出这样的话,她也认为眼见为实耳听为虚,因此一直心存怀疑。 

 

直到去年5月2日,她才知道那个同事所言非虚。


当时,L在和总经理G正在谈论关于越南客人经常投诉、制造麻烦的时候,G对她说,我们得让越南客人吃吃苦头、对他们苛刻一点,让他们在奢侈品的世界里,学会如何规范自己的行为。

 

 

言语中透露的倨傲和不屑让L觉得很不舒服,更让她意想不到的是,G还对她说:


你也要去规范一下你的客人,让他们知道要有教养。他们很粗鲁,你要学会如何对待他们。这里不是中国,要教他们小香的规矩,教他们如何在加拿大做人。

 

总经理G很清楚,作为店里唯一一名来自大陆的销售,L的客户几乎都是来自中国或者生活在加拿大的华人,所以她言语中针对和歧视的对象很明确就是华人群体!

 

 

 

L对总经理G的歧视言论感到无比气愤,她觉得当着她的面说这种话无疑是在羞辱中国人和她自己。她作为经常服务中国客人的销售最清楚,来小香购物的绝大部分中国客人友善闻名,而且最不喜欢投诉和找麻烦,总经理对中国人的偏见完全就是种族歧视!

 

在之后的工作中,L愈发感受到了这种歧视:


白人顾客买的衣服存在瑕疵,G马上让人安排更换新货、还附赠小礼品,态度谦恭;


但一位华人顾客发现买的裤子拉链有问题的时候,G却死都不愿意给她换货,只说可以送去修理,而且不送任何小礼物、态度高傲无力。


这一切都让L感到震惊和愤怒,于是她将总经理种族歧视的言行向总公司进行了举报,但之后的一切再一次颠覆了L对这个国际大牌的认知!

 

排挤、开除、封口费 

 

2018年6月20日,L写了一份长达24页的报告记录,发给了小香的上级经理和人力资源部,举报总经理G歧视华人群体的言论。但在大约20天后,人力资源部经理约谈了L,对她的举报轻描淡写的解释了几句、甚至极力偏袒经理G。


图片来源:VANCO飞行社


然而这一次举报,却让L在小香的处境更加难堪了,经理G联合不少同事一起排挤L,甚至伪造证词,共同举报L,说她存在工作态度上的问题。

 

 

不出所料,就在2019年4月23日,小香加拿大总部人力资源经理向她宣读了开除信:小香承诺会支付4个月的薪水作为封口费,条件是不允许她向外界透露任何关于小香的内部消息,并且必须放弃对小香的责任追究!

 

小香加拿大总部对这种歧视行为的纵容,让L非常气愤,她态度坚决地拒绝了封口费,选择与这种行为抗争到底!

 

在这一事件被曝光后,不少海外网友都愤怒不已。

 

 

甚至有人还分享了自己的亲身经历:

 


其实,这些外国奢侈品大牌歧视中国人早有先例。


无论是2018年11月的D&GD&G的歧视视频,及其创始人兼设计师称中国是一个“屎”一样的国家,



还是2018年4月25日发生的巴黎世家打中国人事件,


巴黎世家专柜侮辱守规矩排队的中国人,让中国人滚出去。



亦或者是2017年11月日本POLA化妆品专营店公开贴出"中国人禁止入内"告示的侮辱事件,



都是一副一边赚中国人的钱,一边鄙视中国人的嘴脸。


由于很多大牌的知名度比较高,所以他们歧视中国人的事件容易被广泛传播和发酵,广为人知。但其实,还有很多不为人知的真相:除了被品牌歧视,在海外努力奋斗的普通华人同样经常遭到老外的歧视。


华人爸爸遇路怒被骂“滚回中国”

 

5月12日,一位账号为@evonebo的多伦多华人在社交媒体Reddit上分享了自己的一段被歧视经历。该华人网友称,自己在路上驾车时明明遵守交通规则正常左转,结果却遭到路怒司机的种族歧视对待……



当天晚上,该网友带着老婆和孩子开车沿着Lawrence Ave由东往西行使。走到Lawrence交Mt Pleasan的路口时,网友一家驶入左转车道。



据网友称,这个路口有专门的左转信号灯,正常情况应该是对面的车辆等候左转车辆进入Mt Pleasan。


Lawrence交Mt Pleasan有左转车道


但当这位网友驾车左转的时候,对面开过来的一辆保时捷SUV却在闯红灯右转,而且这辆保时捷应该是在右转的时候挤入了网友的车道,随后网友鸣笛提醒对方,并且超过了保时捷。


Mt Pleasan是双向四车道


保时捷不服,从后面加速追了上来,里面的司机摇下车窗,完全不顾坐在副驾驶上的网友妻子和孩子,大声骂网友是“白痴”,而且还对他们一家子说:


赶紧滚回中国去!在加拿大可以红灯右转!


网友表示,虽然他自己就是华人,但他老婆和孩子都是在加拿大出生长大的,孩子们还太小,不懂事,还没去过中国。所以他们很难理解这种种族歧视,也不能理解为什么一个陌生的叔叔要对爸爸妈妈大吼“Go back to China”。结果孩子们一路上都在问爸爸,为啥会被人要求“Go back to China



网友很伤心,也不知道该怎么跟孩子们解释,费了半天的劲儿试图让孩子们理解“为什么会有人让他们回去他们从没有去过的地方”:



被骂的这位华人网友表示自己已经在加拿大生活了10年,10年来第一次遭受到种族歧视,他非常震惊。



不过,对于前面那位多伦多的华人父亲的遭遇,也有网友提出了不同观点:有网友觉得,骂人的司机可能并不是真的种族主义者,他只是因为楼主向他按喇叭,所以在气头上会选择最能伤害到华人网友的话去骂。



也有人觉得,相对世界上的大多数国家,加拿大对待种族问题已经相当宽容了,觉得“楼主好像有点玻璃心”。


2016年,美国《纽约时报》的华裔编辑Michael Luo,在曼哈顿的闹市由于挡住了一名女子的去路,结果这名女子竟然当场大声喝道:


Go back to China!


滚回中国去!


罗先生感觉受到侮辱,于是追上该女子反问:


真的吗?滚回中国?



该女子不但拒绝道歉,还拿出手机威胁报警。当罗先生放弃争论,转身离去时,这名女子竟然在其身后再次大喊:


Go back to China!Go back to your fxxking country!


滚回中国去!滚回你XX的国家去!


父母是台湾移民,罗先生从哈佛毕业,在《纽约时报》当编辑


因为目睹了整件事,罗先生出生在美国的7岁的女儿完全不能理解到底发生了什么,她后来不停地问妈妈:


她为什么要说“滚回中国去”?


当着孩子们的面儿去骂这种残忍的话,孩子会受到怎样的影响呢?


单纯因为自己的肤色和种族,孩子们还那么小,就要承受这种随时随地会被别人骂“哪来的滚哪去”的压力,凭什么?


为什么中国人总是被歧视?

 

根据美国皮尤研究中心2015年春季进行的一项有关中国的调查数据显示,接受调查的40个国家的民众中,仍有近半数国家和民众未能认可中国正面的国际形象。其中,对中国持有消极看法的民众仍有34%。


最不喜欢中国的前10个国家分别是:


1. 日本 89%

2. 越南 74%

3. 约旦 64%

4. 德国 60%

5. 土耳其 59%

6. 意大利 57%

7. 美国 54%

8. 西班牙 50%

9. 法国 49%

10. 加拿大 48%


美国皮尤研究中心2015年春季调查报告


近些年来,中国经济腾飞,综合国力不断增加,为什么仍未能消除部分外国人对中国人的偏见呢?


根据一些网上的观点,我们大概能总结出以下几点原因:


 外在环境:

 老外的偏见与恐惧 


1、对亚裔的种族歧视。

从客观层面来说,当今国际社会中依然存在种族歧视,特别是对亚裔的歧视。



2、文化差异加上认知差异。

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