四海一家,AI在商汤!2019商汤科技年会光芒绽放

四易春秋,风华正茂

四载耕耘,硕果累累

四海一家,AI在商汤


2019年1月19日

来自香港、北京、深圳、上海

成都、杭州、日本和新加坡的

两千多名商汤人齐聚

送别又一轮纷繁万象

开启2019年全新篇章




“从开始到未来”,2019商汤科技年会首先以商汤科技联合创始人、首席执行官徐立一台精彩的演讲拉开帷幕。从2014年公司成立到今天成为AI领军企业,徐立回顾了商汤的创业历程,并阐述了商汤人的初心、精神与责任。



  三个合同   


“改变人类认知,用科技创新重新定义世界”,四年前,商汤初创时就有着这样的初心。


商汤和客户最早签订的三份合同诞生于2015年。这三份合同的产品定义了行业标准,改变大众的认知和习惯。


第一份合同,是商汤科技第一次进入安防领域,面向这个行业首次提出了“1:N”比对的原型——商汤人脸识别“初号机”。到2018年,1:N已成为几乎所有安防布控体系必备的产品。


第二份合同,在互联网金融行业,当时并没有对活体识别有很清晰的认知,是商汤提出和定义动作序列组合,并给出大规模抗击活体甚至3D攻击技术,成为标准。


第三份合同,是在手机行业。2015年时,中国鲜有手机厂商能够实现智能相册照片分类功能。凭借过硬的原创技术,商汤成为当时某品牌手机唯一的智能相册供应商,定义了这个行业及评价标准。


  商汤墙   


过去定义现在,现在定义未来,这即是科技发展的路径依赖,当科技往前发展的时候,过去的科技一定会在未来的产品上展现它的意义。


“我们现在要做的是用我们的认知,去定义未来的产品方向。2018年,我们不再是初创企业,我们成功地引领了多个行业的标准,在很多行业中真正地走入到无人区。因此,商汤人要做的是重新去想什么样的才是真正引领的产品。”


2019年,商汤将会设立一面“商汤墙”,这面墙上将会留下商汤所有改变世界的足迹。


  使命必达   


2018年,商汤成为科技部授予的智能视觉国家新一代人工智能开放创新平台,这背后正是商汤人坚持不懈的努力,同时也是责任——使命必达


回顾过去四年来的变化,商汤科技从一个22人的团队,成长为超过两千名员工的企业。


2018年,所有商汤人的飞行里程总和达到27,879,572公里,相当于36次地月往返的距离;从新加坡到美国,从东京到北京,全球化发展的商汤四海一家,让人工智能没有边界;在冰与火之歌的全球经济背景下,商汤依然实现营收大幅增长。




商汤科技创始人、香港中文大学教授汤晓鸥也在年会上发言,用幽默的方式讲科学,讲技术,讲电影。



  黑羊文化   


汤教授再次阐述了商汤的黑羊文化。

 

羊代表友善、团结、贡献,吃的是草,挤出的是AI。但是,羊有羊群效应,喜欢跟随,这和商汤正相反,因为商汤一直追求创新。


因此,商汤要做一只黑羊。黑羊是什么?黑羊是一个变异,兼具羊的特点,但又敢于与众不同。

 

随后,汤教授又从黑羊出发,详细阐述了他对行业合作的理念:如果你总是赢的那一方,最后可能会什么都没有;真正的赢家,知道什么时候让步。不管是与合作伙伴,还是在同事之间,或者是和投资人一起。重要的是,我们要制造“双赢”。


  两部电影   


汤晓鸥教授在演讲中推荐了两部电影:2018年末在美国上映的《波西米亚狂想曲》和1946年上映的《生活多美好》。

 

《波西米亚狂想曲》讲述了英国皇后乐队的故事—— 普通人遭受挫折如何艰辛奋斗、逆袭成功。这部电影是对“原创”的最好注释。

 

《生活多美好》则讲述了成功的关键,一个人可以将积极正面的一面带给周围的人并影响他们。而这也适用于一家公司,汤教授希望公司能对每一位员工的人生轨迹产生积极正面的影响。另外,一个人的能力是有限的,如果想取得成功,一定需要同事朋友的力量。



演讲毕,是思考,是行动。年轻的商汤人们,以年轻人的方式和创意,展示才艺与激情。


  静如超算 嗨如虎   


商汤人

写代码时静如超算

跳起歌舞嗨如虎

从80年代复古风到最in二次元

从「光年之外」的天籁到「商汤最强音」

商汤年会大趴可以说是Hin专业Hin走心

不信?请看……


能演讲,也能表演

这位穿黄衣的骚年好像似曾相识?


能写代码、能歌舞的商汤创造101劲舞团


才华横溢,喜欢二次元文化的

MMLAB港中文-商汤科技联合实验室师生

带来“逆袭”表演


融合日本团队的盂兰盆舞和中国团队的水袖舞

充分诠释了商汤企业价值观中的“合”


2018年已渐行远去

2019年征程方兴

商汤科技将继续在推动AI发展之路上

不忘初心,释放光芒


声明:该文观点仅代表作者本人,加国头条 属于信息发布平台,加国头条 仅提供信息存储空间服务。

分享新闻到
微信朋友圈
扫描后点
右上角分享

0 Comments

Leave a Comment

Ad

Related Posts: