来源：基层医师公社 灵犀

今年年初，国家卫健委下发了《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》，其中特意强调，要加强签约服务的考核与评价。

各地要建立家庭医生签约服务的考核评价机制，纳入基层医疗机构综合绩效考核范围，定期组织考核，考核结果与基层医疗机构绩效工资总量和主要负责人的薪酬挂钩。

值得我们基层医生注意的是，一直以来基层绩效考核主要以基本诊疗和基本公共卫生服务为主，但近年随着国家对家庭医生签约服务的重视，签约在基层综合绩效考核中的权重也越来越大，不容小觑。服务开展的好坏直接影响着基层医疗机构领导人和一线医生的收入。

比如，今年，广东省制定的《广东省基层医疗卫生机构院长（主任）目标管理责任制绩效考核指导意见》就把家庭医生签约服务纳入了考核院长（主任）的重要指标中。

也有地区将家庭医生签约考核结果与基本公共卫生服务项目补助资金挂钩，并与年度工作目标任务完成情况挂钩。

所以，家庭医生签约考核这件事已经成为了今后我们基层医疗卫生机构绩效的重要组成部分，值得我们去重视。

1.县级家庭医生签约地毯式考核，至少抽查20%的村卫生室

近期，各地为了落实顶层对家庭医生签约的指导意见，都在紧锣密鼓地出台本地的家庭医生签约服务绩效考核方案，作为一名基层医生我们有必要去了解这些绩效考核的评价指标，让自己工作的方向更精准。

近日，新疆印发了《2018年家庭医生签约服务绩效考核指导方案的通知》（下文简称《通知》），其中对家庭医生签约服务绩效考核的对象及方式做了详细说明，值得我们各地家庭医生参照各项指标未雨绸缪下 。

《通知》提到家庭医生签约绩效考核实行分级考核，既自治区考核、地（州、市）级考核、县级考核。

其中着重突出县级考核，县级对基层医疗卫生机构每年考核的覆盖应达到100%，并按照指标体系进行全面考核，在农村地区至少抽查20%的村卫生室。县级考核至少每半年开展1次，考核结果应当及时报送上级卫生计生。

基层医疗机构应当对所有家庭医生签约服务团队进行考核，采取日常考核与定期考核相结合的办法，建立家庭医生服务团队考核档案，并最好动态维护管理工作。

2.考核结果向社会公布，不合格，建立相应惩处机制

《通知》提到：自治区卫生计生委向全区通报自治区考核结果，考核结果将与基本公共卫生服务项目补助资金挂钩，并与年度工作目标任务完成情况挂钩。

地（州、市）、县（市、区）级卫生计生行政部门将考核结果作为基层单位及单位主要领导的奖惩参考依据，与基层单位及单位主要领导年度业绩挂钩。

基层医疗卫生机构要将考核结果及时向社会公布，与签约服务团队和个人绩效分配挂钩。对于考核结果不合格、群众意见突出的家庭医生团队，建立相应惩处机制。

今年你的家庭医生签约如果做得不好，那么还有3个月可以弥补。根据国家卫健委发布的《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》可知，家庭医生签约绩效考核主要以以下指标为评价体系：

签约对象数量与构成、服务质量、健康管理效果、居民满意度、医药费用控制、签约居民基层就诊比例等。

各地在制定家庭医生签约评价指标的时候也会以上面的指标为主的，为了年底能交一个满意的答卷，大家赶紧根据考核指标查缺补漏吧，同时给大家附上一份地方的家庭医生签约服务工作指标调查表，供大家参考：

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