加拿大海关新规:华人回国会被收集出境者记录!一不小心失去枫叶卡…

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导语

在加拿大,“空中飞人移民”并不少见。不少人拿着“枫叶卡”,一方面在国内发家致富,吃喝玩乐,另一方面,享受着加拿大的福利:健康卡、枫叶卡、牛奶金、失业救济金EI、养老金……

事实上由于离境时不需要盖出境章,移民局只知道旅客何时入境,出境时间并不太了解。


还有很多华人离开加拿大先去美国转机,再飞中国,以隐瞒移民局他们作为“飞人移民”的事实。



最近,加拿大政府终于发现了这一大漏洞,开始行动,准备改革出境管理制度。


加拿大政府将于今年开始收集每一名离境者的个人资料,包括陆路和航空,此举旨在辨认和跟踪:


潜在的恐怖分子;

诈领政府福利的居民;

入境加拿大赖着不走后的非法黑民。


2018年,加拿大联邦政府通过一项《海关法》(Customs Act)的修改案,这项名叫C-21法案针对这个漏洞,并且已经于去年12月13日正式签发生效。



根据C-21法案实施的初步计划,将分别于今年6月和明年6月陆续正式实施。


这意味着,到2020年底,出境人士跟踪系统和目前情况会有很大差别。



根据C-21法案,加拿大边境局CBSA有权收集所有离境人员的基本信息。包括姓名、国籍、出生日期、性别、离境时间和地点等。


根据新的出境信息规定(EIR),航空公司必须在航班起飞时间72小时之前,开始向CBSA提供乘客信息,如此一来,移民难民暨公民部(IRCC)和CBSA很快就能掌握准确客观的出入境信息。


具体作用有以下四项:
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1、确定高风险旅客的出境行为;


2、跟踪逾期居留并非法滞留加拿大的旅客;


3、核实旅行日期,当居民返回加拿大时评估适用关税、免税额和其他福利;


4、检查返回加拿大的永久居民是否已满足实际居住要求,以维持枫叶卡PR身份或是否有资格入籍获得公民身份。


据加拿大政府分析,这一新规实施后,10年内就业保险EI和养老金估计可以节省高达2.06亿加元,另外家庭和儿童税收抵免和其他福利将可节省高达1.51亿加元。


这些事儿得注意:
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如果你在享受以下福利,同时又是“空中飞人移民”,那么现在就要当心了:


1. 枫叶卡:5年内要住满2年才能符合保留移民身份,可以申请续签枫叶卡。


2.健康卡:每个省健康卡对居留时长的要求都不一样。


3.失业救济金EI:领EI不许离境,如果要离境必须汇报,有正当理由可以暂停延期。


4.养老金:加拿大养老金分老人金(OAS)、低收入补助金(GIS)和加拿大养老计划CPP三种,每种对居住时长要求如下:


OAS:如果在加拿大居住超过20年,则离境多长时间都不受影响,如果低于20年每年不得离开超过半年(183天)。


GIS:必须是加拿大税务居民,即每年不得离开超过半年(183天)。


CPP:相当于中国的养老保险,不受国境限制,去哪都可以领取。


5.牛奶金(CCB),申请人必须与孩子一起居住,同时需要是加拿大居民,即不得离境半年(183天)。


6. 入籍,5年内住满3年才能符合入籍资格,成功取得加拿大护照。


目前加拿大边境局CBSA的出境新规仍在咨询公众意见。


也就是说,最迟到明年六月,从加国飞回中国“度假”的各位,可得算好归国日期了。



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申 请 资 格


申请人:

√ 年龄:50周岁以下

√ 学历:大专以上,大学学士学位以上优先

√ 语言:无硬性要求,英语4-6级,雅思4分及以上优先

√ 作为外国雇员,在安省获得一份符合职业类别(NOC0,A或B)的永久性全职工作;

√ 申请人的岗位工资符合安省该职业的普遍工资标准递交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验(行业不限,从事经验可积累)


注:加拿大积业类别NOCO,A或B 

NOC 0:各行业的高级管理职位、中级和其他管理职位

NOC A:要求具备大学学士学位、硕士或博士学位的职业

NO CB:要求具备大专学历或职业教育、学徒训练或3-4年中学教育加两年以上在职培训、专业训练课程或专业工作经验的职业


雇 主 要 求


• 雇主必须至少从事3年的的业务活动

• 雇主必须在安大略有营业场所,申请人将在那里工作

• 雇主必须遵守所有省级劳动法,包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法

• 大多伦多地区的雇主(包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区)必须拥有:在最近的财政年度内,每年至少有$1,000,000的总收入(不包括HST /GST),且在申请人将工作地点有五名永久雇员和全职雇员,其为加拿大公民或永久居民

• 大多伦多地区以外的雇主必须拥有:在最近的财政年度内,每年至少有$ 500,000的总收入(不包括HST/GST),且在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员,其为加拿大公民或永久居民


目前加拿大安省可匹配一些真实高薪工作职位,比如软件开发、HR、幼教、缝纫机管理、烘培师、厨房经理、餐厅经理等等。


项 目 优 势


• 办理便捷,程序及文件要求相对简单4

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