根据美国监管部门星期五公布的公开文件，为了规避川普税改法案中的不利条款带来的税负增加，美国高盛投资银行在2017年结束之前提前发给高级管理层人员股票奖金近1亿美元。

在这个30多年以来改变力度最大的税改法案里，包含了对高层管理人员的薪酬抵扣税额的上限。税改以前的法律规定，公司可以抵扣每个高管一百万美元的基本工资，但是对于基本工资之外的薪酬，例如奖金，没有上限。

在新的法案里，公司企业高管的基本工资和奖金都被算在一百万美元的上限里。高盛公司本来是跟往年一样，将在2018年1月发放奖金，但是现在提前发放9480万美元的奖金以规避这一新的税法。这样，高盛公司可以在公司纳税时省下不少钱。

根据公开资料，大多数高盛公司的高管提前拿到奖金，包括CEO布莱克费恩。如果你在高盛公司工作，到现在还没有拿到奖金，那么，你的薪酬显然没有达到对公司纳税形成影响的水平 。