都说金融行业是一个高收入的行业，年薪百万so easy！但金融从业者都知道，这是一个被平均的神话。据21世纪经济报道消息，这两天，“投行员工月收入不足5000元”的新闻刷爆朋友圈，似乎戳破了金融业的“金领”光环。

此前21数据新闻实验室推出300万金融民工月薪数据，当时为尽力防止被平均，我们剔除了高管的薪酬数据（参见《300万金融民工月薪曝光！这家公司涨了47%！》），这次我们聚焦券商、银行、信托、保险四大金融业62家上市公司高管，来看看处在金字塔尖的这一群体真实薪酬怎样，到底该如何才能成为年薪超百万的金融高管？

“金字塔尖”的领跑者——

7人年薪过千万，平安、海通包揽

21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管年薪（文中均指税前报酬）超过500万的有40人，9成来自券商、保险。其中，券商26人，以海通证券最多；保险10人均来自中国平安；另外安信信托3人；银行系统仅招商银行行长田惠宇入围。

年薪超过1000万的有7人，相较2016年，中国平安叶素兰、姚波以及海通证券张向阳新入榜单，方正证券首席风险官陈飞则由2016年1003.97万降至151.51万元。

具体来看，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一，两人薪酬相比2016年均上浮30%。中国平安其他年薪千万的3人相对于2016年，亦有不同幅度的薪水上调。