2020年回顾:疫情新常态下 生活5大改变

纽约一位健身推广者在疫情之后,利用家里的车库当做健身房,在家远程工作,持续维持收入。(Getty Images)

充满苦难及挑战的2020年告终,尽管新冠肺炎疫情在今年肆虐全球,为各地人们带来重重困境,但也让人们的生活出现许多重大转变,从而有望迈向更光明的前景。

美国财经媒体CNBC在访问专家后,汇整了2020年全球“疫情新生活”的重大转变、以及后疫情时代生活的影响:

1. 全球公卫领域的巨大进步:新冠疫苗的诞生、远距医疗广泛应用

在不到一年的时间里,医学专家研发出多款候选新冠疫苗,并且快速获得批准并展开施打作业,预示着疫情大流行有望落幕。

各国实施严格的封锁令和社交距离措施,迫使从人们广泛采用远程医疗服务。美国医学协会估计,目前至少有90%的医生采用远距看诊,其中逾三分之二的病患预期,远程医疗对他们的就诊方式产生长期影响。

2. 企业加速朝干净能源转型

但随着疫情全球旅行锐减、城市交通流量骤降,人类对环境的破坏也减缓。根据柏克莱加州大学的数据,人类减少活动仅六周时间,距离旧金山第一个避难所的区域二氧化碳排放量就减少了25%。

与此同时,一些政府和企业也坚持落实环境永续转型的承诺。科技公司Cree首席执行官Gregg Lowe指出,20多国已打算逐步淘汰以汽油驱动的汽车;Cree为电动车和可再生能源基础设施提供动力。

3. 居家办公带来工作弹性

企业沟通软件公司Bluescape首席执行官Peter Jackson表示:“人们进入更加灵活、对员工友善及高性能的新工作时代,告别把工作时间和地点绑在一起、朝九晚五的传统办公方式。”

全球绩效管理公司盖洛普(Gallup)今年的一项调查显示,五分之三的美国员工表示,即使在防疫限令解除后,他们仍希望在家工作。

4. 种族平等运动:企业展开多元化和包容性的改革

今年3月,非裔美国人弗洛伊德(George Floyd)遭白人警察压颈致死,引发全球的反种族歧视示威,也让民众再度谈论种族不平等议题,促使多国政府和企业谴责种族歧视,承诺要为少数族群创造公平的竞争环境。

贝莱德(BlackRock)、微软(Microsoft)和目标百货(Target)等企业,今年稍早都表示将聘雇更多非裔和拉丁裔人才。那斯达克集团(Nasdaq)今年也宣布,将要求在其证交所上市的所有公司,必须至少有一位出身少数族群的董事。

5. 企业创新:电子商务、非接触式交易蓬勃发展

新冠疫情来袭,导致各国采取封锁措施以遏止疫情,全球企业今年都迅速调整、甚至全面改变营运模式,以在疫情下求生。

凯捷财务顾问公司说,这个转变虽然对许多人造成困扰,却也为许多产业的创新铺路,例如杂货店和餐馆开始采用在线订单和非接触式交易,以满足需求。

纽约一位舞蹈家在疫情之后,利用Zoom会议和排练者对话,也在社交媒体发布作品。(美联社)

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