今天一线人员涨薪!省府要推出房地产新规!

一线人员涨薪!

省府拨款4.61亿元,为在家庭和社区护理设施、长期护理院、公立医院、社会服务机构工作的个人护理员和身心障碍支持者(direct support workers)临时涨薪。

省府该举可有助招募和留住医护人员,以此在疫情期间为病患、顾客和住户提供服务。

2020年10月1日起,全省有超过14万7千名在公立单位工作的劳工可以获得临时涨薪:

1

全省各家庭和社区设施共有大约3万8千名劳工符合资格,每人将每小时加薪3元。

2

全省各长期护理院共有5万名劳工符合资格,每人将每小时加薪3元。

3

全省各公立医院共有1万2千3百名劳工符合资格,每人将每小时加薪2元。

4

全省儿童、社区和社会服务机构共有4万7千名劳工符合资格,每人将每小时加薪3元。该批员工平日提供身心障碍服务,帮助客户进行日常生活。

涨薪后,省府将定期对政策予以审查,并可能将政策有效期延至2021年3月31日

先前,省府已经发布秋季疫情应对计划,其中包括拨款2千630万元,支援个人护理员和支持性护理员,并壮大和稳定医护队伍。

1

拨款1千4百万元用作个人护理员的培训基金,借此培训长期护理领域和家庭和社区护理领域的个人护理员。

2

拨款1千20万元,支援“个人护理员回归计划”(Personal Support Worker Return of Service Program)。该计划针对应届毕业生,鼓励他们投身或留在家庭和护理领域和长期护理领域。此外,该计划还将提供每人5000元赏金,激励2000名毕业生在上述领域工作6个月。

3

拨款1千3百万元,培训160名支持性护理员。培训完成后,该批人员将为民众提供基础的家庭护理服务(home support service)。

4

拨款70万,为220名学生提供速成个人护理培训。学生必须已经有护理经验,才可以接受培训。培训完成后,学员可以在本省从业。

房地产行业将有新规!

今日,省府宣布将如何在第一阶段修改《2020年房地产服务信托法》(TRESA)的监管条例。

省府该举将革新适用于全省注册房地产经纪公司(registered real estate brokerages)、经纪人(brokers)和销售人员(salesperson)的相关规定,同时也将解决消费者的担忧。

省府所公布第一阶段之内容,可将地产经纪公司和其从业人员与现代商业惯例更紧密结合。

具体而言:

1

准许地产从业人员成立个人房地产公司(personal real estate corporation),并从公司获取报酬。

2

准许销售(salesperson)和经纪人(broker)在广告中使用额外术语,如“real estate agent”(房地产经纪)和REALTOR®,方便从业人员更好的向顾客说明他们所从事的是什么行当。

预计今年秋末,省府将开展第二阶段监管条例修订,并将与消费者和房地产从业人员进行公众咨询。咨询重点将是如何提升地产从业人员可信度,并帮从业人员维持最高道德标准:

1

更新和改进房地产从业人员道德准则(Code of Ethics)。

2

要求从业人员披露信息,来更好保护消费者。

3

调整安省地产委员会(Real Estate Council of Ontario)权力,借此改善监管效率,并加强行业专业性。

祝大家中秋快乐!

省长福特祝全体华人和其他族裔中秋节快乐,省长表示:“数百年来,许多民众在这时刻,欢聚一堂,共庆丰收。虽然今年情况无比特殊,但我们大家依然应该互相扶持,互相帮衬。”

同时,省长还感谢包括华人民众在内的亚裔社区,在疫情期间积极贡献。

最后,省长祝大家月饼可口!来年大吉!

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