加拿大最高法院为优步司机争取最低薪酬与福利的努力扫清了道路,在今天的一项裁决中,最高法院维持了安省上诉法院的裁决,该裁决为确保优步司机获得最低工资、假期工资和其它福利的集体诉讼打开大门。

目前争执的焦点是优步司机到底应该算作公司雇员,还是自雇人士。

计划集体诉讼的幕后推手是UberEats的送餐司机David Heller,UberEats从餐馆向家居顾客提供送餐服务。

最高法院指出,优步服务协定中其中一项条款要求,所有争议都要在荷兰通过仲裁解决,这等于是非法外包就业标准。

David Heller在缴税和扣除开支之前,每周挣400-600元,使用自己的汽车,每周工作40-50小时,年收入在2万1千至3万1千元之间。

他说,算下来自己平均时薪为10-12元,而安省规定的最低时薪是14元。

最高法院在裁决中称,关于仲裁的协定无效,并指出,像David Heller这样的人不可能了解仲裁条款的法律影响。

7名高等法院大法官一致同意维持上诉庭的裁决,1名法官更指出,与优步的仲裁协议实际上禁止他获得法律上确定的争端解决,给他带来不必要的麻烦,破坏了法治。

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