远东航空陈姓副机师和公司签约同意服务至少10年，但他工作不到3年就离职，被远航提告求偿，高院更一审判陈女应赔偿远航191万余元，最高法院驳回上诉，全案确定。

远航主张，陈2010年和公司签订飞行机师养成训练契约，约定陈参加机师养成训练，且正式任用机师日开始，要替公司服务至少10年，若有违约应该要赔偿损失。

未料，陈2011年11月开始受聘为副机师，却在2014年10月离职，依契约规定陈和2名连带保证人应连带赔偿训练费、生活津贴等，共202万余元。

台北地院一审判陈、2位连带保证人应赔偿远航47万余元；高院更一审认为，双方契约内容得知最低服务年限为10年，也知道起算日为正式任用飞行机师的日子，认定陈按照契约应服务至今年10月31日。

判决指出，远航为陈提供机师养成训练3阶段，至少已经支出161万余元，除此之外，另远航也提供场地、飞机、商请机师担任讲师、水电瓦斯、维修保养费、教材费等成本，判陈、2名保证人应连带赔偿191万余元；最高法院驳回上诉，全案确定。

远东航空。图／联合报系资料照片

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