表示加拿大有些人真的...太..热爱上班了吧！都有新冠症状了，还继续去公司工作！

有些人都已经检测出来新冠阳性了，还是会继续出去！也不知道是坑了谁。

一项最新的研究表明，多伦多皮尔区很多上班族，即使出现症状感染病毒了，依然坚持上班！

皮尔区卫生局在2020年8月至2021年1月期间进行的研究显示，25%的上班族在出现症状后还去上班，其中1%的员工在病毒检测呈阳性后仍然去上班。

密西沙加市市长Bonnie Crombie说，当局已经研究了近8,000个病例，“我们现在有原始数据表明，人们即使生病了，也会选择去上班。”

她说：“皮尔区有近2,000名COVID阳性个体报告显示，他们在有症状时（检测结果尚未出来前）依然去上班。”

“更令人不安的是，还有80个人，明知道自己的检测结果是阳性，自己携带了新冠病毒，还是选择去上班！”

尽管这项研究的结果令人吃惊，但是，Crombie说，她非常同情工人的处境，和他们不得不做出的这种选择。

被逼无奈？

“证据和数据已经摆在这里了，如果人们被迫要在隔离治病，和失去支票/食物之间做选择，那么他们会选择支票。”

Crombie指出，这种情况的出现，很大一部分是因为安省政府没有在疫情爆发后的特殊时期，给所有工人提供带薪病假。

“省和联邦政府采取了前所未有的行动来限制疫情的传播，但在带薪病假方面却没有任何行动，”Crombie批评说。

“只有40％的加拿大人可以享受带薪病假，而其中低收入者只占10％。缺少带薪病假是政府对COVID-19回应中明显的空白，现在是时候着手解决这个问题了。”

多伦多大学达拉拉纳公共卫生学院传染病专家安娜·贝纳吉（Anna Benarji）博士说，虽然很难量化有症状者进入工作场所的后果，但她“确定这是导致工作场所关闭和社区暴发的原因。”

Benarji补充说，其中一些工人认为他们没有选择是否上班的权利。

“与其他群体相比，疫情对某些低收入群体的影响尤其严重。贝纳吉说：“更贫穷的人，被边缘化的人，打零工者，拿最低工资的工人会受到更大的影响。”

Crombie说，在过去的几个月中，医务人员和当地市长在贸易委员会的支持下，一直在要求带薪病假。

Crombie呼吁该省和联邦政府对带薪病假采取“紧急行动”，“请加紧努力，并为疫情期间提供一定的资金援助”。

“需要建立一个新的系统，以便工人可以做出正确的选择，让有症状者可以在不损失工资的情况下呆在家里，” Crombie说。

“我们已经等不及了。这将挽救生命，并有助于早日控制病毒。”她说。

多伦多卫生局主席乔·塞西（Joe Cressy）也重申需要带薪病假。 “自疫情爆发之初以来，我们就知道，在没有带薪病假的情况下，前线基本工人要去上班。实际上，生活经验和我们所听到的故事，以及越来越多的数据都在证实这一点。”

他补充说：“可悲的是，在这场大流行发生了将近一年之后，我们仍然没有为要在重要一线工作的工人支付病假。”

对此，你怎么看呢？