据俄塔斯社6月3日报道，5月23日，埃默里大学公开表示，解雇李晓江教授的研究团队，此次事件引起了很大的反响。埃默里大学以该研究团队的资金来源不明为理由，突然解雇了该研究团队，其中包括四名博士后华人研究助理。要求这些人员，必须在30天之内离开华盛顿，其中还包括一名待产的孕妇。

该大学找的借口非常的可笑，显然白宫近期出台的一些政策，已经开始影响大学里边的华人员工。据悉这样的情况并不是个例，麻省理工等一些大学，已经停止招收华裔学生。这样的情况在白宫迅速发酵，很多科学家都感觉到了危机，大批华裔科学家开启回国潮。

华盛顿的科技发展离不开移民科学家。目前，很多白人更愿意从事律师、医生、金融等方面的工作，因为这些工作工资高地位高。在工程领域，外国人工程师非常的多。据称当前最热门的AI领域，华盛顿企业在该领域处于领先地位，不过在该领域做出贡献的主要是华人和印度人。以波音公司为例，尽管在很多研究领域华人都遭到排挤，但是在工程领域，华人工程师在该公司占据着非常重要的地位。波音公司第一任总工程师就是一个华人。这样的现象在洛马公司同样存在，华人工程师往往从事技术工作，白人则主要负责管理。

白宫科技协会副主席指责白宫，当前的政策，将会使得白宫丧失在人工智能领域的优势。华人在当地半导体公司中，占据着非常重要的地位，无论是软件还是硬件领域，都少不了这些工程师。有消息称，如果没有这些华裔工程师，白宫的相关企业在AI领域的竞争中，将很快被亚洲大国超越。不过目前白宫正在弥漫着排挤华人的氛围，很多企业响应白宫的号召，也不得不解雇一些华人工程师，使得这些企业在相关领域的研究，开始陷入困境。专业人士认为，短时间内还看不出太大的影响，长远来看，将会导致这些企业在技术竞争中，处于落后地位。

白宫显然没有预料到当前的状况。大量人才流失，将会影响华盛顿的竞争力，这样的情况是白宫不愿意看到的。白宫已经开始表态，挽留那些打算离开的华人科学家。不过排挤华人已经成为一种大势，想要短时间改变，不是一件容易的事情。不少美国企业公开表示，重要技术岗位不要华人。

声明：该文观点仅代表作者本人，加国头条 属于信息发布平台，加国头条 仅提供信息存储空间服务。