为加强团队建设，进一步明确和认同组织目标，增强公司的凝聚力，更好服务新老顾客，6月5日、6日纽约集团组织了为期两天的训练活动。两天的训练，留给我们无尽的思考，仿佛一次思想上的涅槃重生，团结凝聚力也重新达到了一个新的高度。

在两天的拓展训练中，团队共同参加了“挑战NO.1、目标达成、七巧板运营管理等”

在“挑战NO.1”的项目中，玩法就是将带有数字信息的卡牌摆成一个简单的阵型，每队成员要依次翻开卡牌，并且每人每次只能翻一张牌，直到按照1-13的正确顺序将卡牌翻开。所以我们知道团队中的每位成员都是非常重要，是不可或缺的一部分，个人是没办法完成这个任务的。

就像在平常的工作中一样，团队要坚持一个共同的目标，每个人的也要坚持做好自己的本分工作，同时在工作的时候，不能只顾自己的事情，要与大家齐心协力把工作做好。工作要指定好计划，安排人员也要讲究方式方法，这样才能在工作过程中提高效率，减少时间消耗。团队合作才能最快最有效完成计划任务。

而给我感触最深的就是“七巧板运营管理”这个项目了。表面上看这只是个简单的七巧板拼图游戏，但是在特定的运营背景之下，这个游戏就变得非常不平凡了，一开始大家并不知道每组之间的关系，但是随着项目的进行和最后教练的分享和总结，我们才恍然大悟原来第1组到第6组是公司的执行团队，而第7组则是最主要的协调和管理领导部门。可惜我们没有在第一时间发现这个细节，没能积极主动地承担起领导的角色，领导大家达成集体的目标。虽然这个项目失败了，但是给我们的感悟却是非常的深刻。

在这个游戏里，当小小的七巧板成为了货币流通的工具之后，就蓄含着丰富的管理与运营学知识，一个高效团队，一方面需要团体成员间的相互协作配合，也要使团队成员发挥最大潜能，让人、财、物等资源能最大化利用，从而最大限度的提高团队工作效率。做这个项目才让大家理解到，共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队这之间的关系。就像公司企业的一样，它的进步依托的不是个人英雄主义，而需要我们每位员工、每个部门的高度互动、高度合作。

每当顺利的完成一个项目时，我们都会欢呼雀跃；失败时，又会非常的懊恼，检讨自己的过失。每个项目结束以后，教官还会带领我们进行训练小结，无论成败与否，我们各抒己见，谈自己的想法同时提出合理的建议。我们不仅学会了充分发表自己的看法，更学会了聆听每位同事的发言。

　平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练就为大家提供了一个很好的沟通机会。这两天里大家相互协作，一起攻破一个又一个的困难，不仅增强了对彼此的了解与信任，也让大家了解到在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。

是支持，是鼓励，是信任，更是感动让我们完成一个项目接着一个项目，一次又一次的超越自我，这次训练给了我们一笔宝贵的精神财富！蕴涵着许多富有教育意义的工作理念和人生观！我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发。

我们一起付出，一起享受成功带来的快乐!这一次拓展培训不但拉近我们同事之间的感情，还让我们团队达成了默契，更是增加我们之间的信任，同时收获许多生活中简单的道理。希望这些道理可以带给我们很大的受益，在受益后也希望大家可以将这种精神带入工作中，为了纽约集团这个大家庭共同努力奋斗！

声明：该文观点仅代表作者本人，加国头条 属于信息发布平台，加国头条 仅提供信息存储空间服务。