临毕业开始找工作，没有简历，没有过相关实习经历，想进大公司，这是许多美国留学生在美求职遇到的问题。在各种工作签证政策变化下，在美求职难还是容易？真实学员案例分享可能能给你提供一些参考和共鸣。

（以下分享内容由BRC波士顿负责人Miranda咨询顾问撰写，经过学员许可匿名分享offer相关信息）

BRC求职学员L拿到了美国迪士尼的offer。学员L从签约到拿offer，两个月中间，最经常说的话就是，“突然觉得找工作好容易”，而大部分美国留学生对留美找工作的感受是，难，太难了。所以借学员L的案例，和大家做一个简单的经验分享。像我和学员说的那样，美国找工作难度是有的，但也不是大家想的那样困难，还是根据自己的情况，找对路了，踏实准备，都是能有出路的。

学员L在求职路上没有很多的纠结，而是一开始就很积极上课，和准备面试，省去了无谓的烦恼，好运也就来了，一个正确的求职态度很重要。并不是说求职这条路一定就需要借助导师的帮助，但看过很多同学，把时间浪费在懊恼自己资历浅，申请来不及，和犹豫不定上，这是我们最爱莫能助的。我给大家最中肯的建议就是，不管是否寻求导师帮助，从这一秒开始，踏实的开始自己的求职准备和投档。难道来不及就不求职了吗？求职是一辈子的事，一步一步总能走到理想的位置的，怕就在于想法多余行动，时间浪费在对未知的恐惧上，而给自己万千借口，拖拖拉拉。

学员L联系我的时候是春节前几天，美国学校刚放寒假的时候。那时候她还没有一份简历，因为她说她五月份研究生毕业，但之前没过找过工作，这个也是很多同学的情况。没找过工作，没有正式简历，一口气读到研究生要毕业，临毕业开始着急找工作的事情。

学员L一开始就想要申请美国大公司，这个也是很多同学一开始会提出的，我一般会看简历和沟通后给出一定的评估。很多学员问我说大公司需要多长准备时间，这个问题是没有准确数字答案的，一般可以说是两三年，学员L的例子是“两个月”，还是要看个人基础，我见过脚踏实地大一就开始准备，一路做实习，大三到dream company实习拿到return这种经典的“名企”直通案例，当然也有学员L这种案例。这取决于，你本身是否具备有一定的大公司需要的综合素质和软硬实力，其次即使同为大公司，要求也是各不相同的。这个准备时间是指申请时间？还是软硬实力准备的时间呢？这个答案是不同的。一般招聘有春秋招，是需要提前一年申请的，具体这里就不详细介绍了。不定时还有各种类型的补招，所以最好提前准备，但永远也不会太迟。实力提升是关键，不要全依赖运气。

第一次和学员L交谈的时候，就了解分析了她的各种优劣势以及求职意向，我发现学员L虽然没有实习过，但在校期间做的项目，其实是通过教授和课程，为企业做的，很类似于实习，是具有一定经验基础的，也可以进行一定的包装。最终我们把三大咨询公司定为冲刺公司，立刻补一份实习丰富背景，同时其他任何有感兴趣的公司都进行投档准备。学员L非常明确自己的情况，和认可我给出的方案。这个是让我一开始就有预感她会成功的地方，成功的学员往往有几个特性，第一，对自己情况和意向很明确，如果你自己都不知道自己求职方向在哪，招聘公司又怎能相信你能胜任呢。第二，投档上不钻牛角尖，“聪明地”投档理想公司，同时也不放过任何其他机会。

在我们给学员L完善简历后，她就开始全面投档，给后面陆续拿到面试机会奠定了基础。当然，这也是因为我们对她的简历做了适度的包装，简历造假是不被允许的，提出这样要求的学员也会被我们拒绝，但有经验的导师可以发掘你校内外的各种经历，进行包装，让你的背景一下就看似大不同。学员L在2月初修改好简历后，几天内就拿到了BCG的电话面试。因为学员说之前收到了麦肯锡的拒信，格外看重这个BCG的面试，不想错失良机，所以我们安排了BCG多年在职资深导师进行面试前的准备和突击，应对将会遇到的每个面试问题。

这里需要说明的是，不是所有情况都是这样的，是否拿到面试一方面看简历，一方面也要看招聘期，如果错过了招聘期，一扇大门就此关上。

我收到大部分学员简历都是很难拿到面试的，存在很多误区，简历的门道很多，写一本书都不为过，这里就几点基础问题提一下，看你中招几个，第一，没有格式或是多于一页。第二，每段经历没有主次，没有重点。第三，大量写无法考证的自身技巧和兴趣爱好，而能量化的工作经验没有体现。

不得不说学员L是幸运的，也是准备充分的，半个月不到拿了很多工作机会，我都对其一对一做了建议指导，以及如何应对sponsor，EAD卡等身份问题，这里就不多详细说了，最后她选择去了心仪的迪士尼！而且迪士尼根据她的实际情况调整了岗位，愿意等待到她拿到OPT再入职。

（附上offer图，祝大家都求职顺利）

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