当残酷的现实啪啪抽我们大嘴巴子时，我们却每次都质问苍天：这是为什么啊？自打盘古开天地那天起，到而今全球一体化多极化社会，“等级”这个东西，就一直存在着。就算哪天世界大同了，普遍意义上的社会公平程度达到了最高的境界，但“等级”依旧会存在。

为什么要优先考虑名校学生？其实这个视频的嘉宾也说的很清楚。首先名校的学生基础很好，他们本身的智商和学习能力就比其他非名校的学生强，而且能够读上名校，说明他们在学习上更能吃苦，更加自觉、更有责任感 和危机感，这是他们具有很强的竞争意识和竞争能力。其次，名校的学习氛围更浓，不像一些普通大学的学生大都在混日子，很多名校的学生都像高中一样保持着高昂的斗志和高强度的学习，普通的高校生过四级或六级英语，完成个毕业论文就已经很满足了，而名校很多学生是奔着雅思托福去的，而且以在著名的刊物发表论文为目标，个别的甚至在专业领域小有成就了。还有就是名校生比普通高校学生有更多到大公司、大企业实习交流锻炼的机会 ，有更多接触名师、了解前沿信息的机会，这使他们能站得高、看得远，眼界和格局都比普通生更胜一筹。

虽然学历和能力不一定挂等号，但从整个世界的共同经验来看，高学历为拥有高能力的概率远远大于低学历拥有高能力的概率。在没有足够的时间细心考察人才的情况下，以学历和学校来判断一个人的能力是通行的、成熟的方法。而且企业招聘也不是选老板、选天才，并不需要马云马化腾李安，而是根据工作实际挑选一些踏实高效的技术人才、管理人才，而不一定非要天才。

很多人总是以马云马化腾李安等为例证明能力和学历不需要对等，这其实有一个概率的问题。确实，高学历者也有低能的人，但这种概率很小。低学历者也有能力很强的人，这种概率也很小，这是特例和普遍性的问题。用特例来为自己鼓气还可以，但是如果认为是普遍性的就会失去方向了。无论中国的百富榜还是美国的百富榜，名校生还是占据了大多数。像刘强东这样的人在985的学生里面可能是1万个出一个。像马云这样的普通生在1000万个里面可能才出一个。而且随着科技的进步、社会的成熟，竞争的激烈，成功的门槛越来越高，没有很高的学历和能力，越来越难成功。中国近十年涌现的新型明星企业，其老板基本都是高学历高能力的人才，要想从屌丝逆袭成为巨富，基本成为了童话故事。