印度《经济时报》8月5日文章，原题：中国职员工作期间会做这件事，而印度公司永远不会容忍，全文如下：

入职北京一家公司的第一天，吃完午餐我坐在办公桌前填写新员工表格。对其中一项有疑问，我起身问一名同事时突然意识到整个房间安静异常。灯光昏暗，角落传来轻鼾声。当我蹑足去找那名同事时，发现屋里每个人都睡了。有人枕着旅行睡枕，有人盖着薄毯缩在椅子里，有人戴眼罩躺在沙发上……就像所有来华海外员工一样，我在办公室体验到第一场文化冲突——中国员工的午睡并非印度办公室里的打瞌睡。午休是中国职场文化的重要部分，员工们三五成群外出休闲地享用午餐，然后回办公室午睡。

中国招募的海外人才中不少来自印度。印中职场文化对比很有趣。印度人觉得一些方式很类似，比如对“差不多”的钟爱。曾在广州工作8年的苏克什·古普塔说西方客户对中国的“差不多”文化感到困惑，但“幸运或不幸的是”印度人很习惯。事情有时也会变糟，这时你须严肃地和中国同事说明，但切记还要“留面子”。

印度公司倾向于西式办公文化，而中国公司等级森严。但许多中国公司又像大家庭，人际关系重要，个人生活和工作常重叠。节日聚餐、员工表演都是标配。曾在北京生活两年多的苏瓦姆·帕尔说，“印度职场竞争激烈，中国的竞争意味淡了许多。”此外，在印度人们经常加班，在中国员工则大多遵守工作时间。中国人重视吃饭时间，这与印度人中午边吃快餐边看电脑表格的做法完全不同，“他们很重视健康。几乎每个办公室都有饮水机或暖瓶。”

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