沃尔玛(Walmart)希望通过加薪解决其卡车运输问题。

据CNN报道，沃尔玛本周宣布，其8000多名卡车司机将获得大约每年1500美元的加薪。全球最大的零售商沃尔玛希望，加薪将有助于留住这些司机，并在今年招聘900名新司机。

全国卡车司机的短缺和该行业的高流动率在一个糟糕的时期打击了沃尔玛。为了与亚马逊(Amazon)等竞争对手竞争，该公司面临着按时向其4700家门店和在线分销中心发货的压力。

沃尔玛（图源：路透社）

上个季度，运输成本上升拖累了沃尔玛的利润率。

尽管许多公司将货运业务外包给第三方运营商，但沃尔玛拥有自己的6.5万辆拖车的私人车队，是美国最大的货运车队之一。去年，沃尔玛新增1400多名司机。

沃尔玛的司机以穿白衬衫制服著称，他们的工资是按每英里计算。薪酬根据他们在公司的任期而有所不同。

从2月份开始，沃尔玛将每英里加薪1美分。这意味着司机现在平均每英里能赚89美分，每年能赚87,500美元。

沃尔玛还改变了新员工入职流程，让司机更快上路。调查发现，这一过程过于缓慢，导致潜在的司机选择其他工作。

百事可乐(Pepsi)、可口可乐(Coke)、亿滋(Mondelez)和孩之宝(Hasbro)也在艰难应对卡车运输，这是供应链上的一个关键环节。

根据行业贸易组织美国卡车运输协会(American Trucking association)的数据，在美国，超过70%的货物在到达客户之前，会在某一时刻上高速公路。

强劲的经济增加了对产品的需求，在紧张的劳动力市场上没有足够的合格司机来满足需求。

更大的挑战是，长途卡车驾驶是一项艰苦的工作。司机必须完成严格的培训要求，并经受住几天的州际旅行的艰苦孤独的要求。

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