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获悉，内容制作公司“燃烧小宇宙”（以下简称“小宇宙”）近日完成数千万元 A 轮融资，投资方为赛富动势基金。

燃烧小宇宙成立于 2017 年 7 月，比起市面上专注于真人秀、音乐节目或者棚内综艺的制作公司，小宇宙希望自己是一个无标签的全能制作公司，目前公司已经完成和在录制中的综艺包括蔡康永和小 s 再度合体的《真相吧！花花万物》、访谈节目《首席绿色环保官》和篮球直播节目《战斗吧篮球》。目前团队整体人数超 70 人，其中导演约 60 人。

小宇宙 CEO 艾得闻认为，节目想要成为爆款首先要找准节目的核心看点，再找准适合它生长的环境（时代、平台、受众），剩下的就是靠运气了。而前面两点在一定程度上是可控的，所以小宇宙希望通过电视内容全流程监控与决策支持系统（以下简称“电视内容系统”），以及制作人培训体系的搭建，提升节目成为爆款的概率。

真相吧！花花万物

首先从内容制作上来说，小宇宙的内容制作大致分为五个步骤：

模式研发?：模式就是核心看点，比如好声音是看导师转椅子，大多数导演是靠自己的经验和创造力去完成这一部分，因而很大程度上依赖导演自身的阅片量积累。小宇宙希望可以让导演们共享“阅片量”，通过将节目拆解分析，让这些素材可以被共享，导演们随时可以拿出来分析找思路，目前内容系统里已经拆解存储了 1100 个海内外的节目。

顶层设计：除了节目的价值观外，从制作角度来说，这部分内容还包括确认目标受众、上线平台、选用明星以及招商。公司需要细化目标受众，进行平台战略研究，说服明星参与制作，帮助导演和创作者们增加商业思维配合后期招商，所以公司之前是否拥有丰富的制作经验尤为重要。小宇宙核心制作团队曾主导电视节目作品 130 余部，导演影视剧作品 10 余部，演唱会、MV、微电影等作品 50 余部。

前期策划：拍摄前的具体规划 — 大到整个时间流程，小到买一杯咖啡。小宇宙通过收集公司目前有经验的导演之前操作过的 case 的策划逻辑，同步到内容系统里，让即使是没有经验的新人导演也可以知道如何去做规划。同时，节目组的所有人可以在系统的平台上同步信息，比如艺人行程变更通知。

拍摄执行：主要是基于前期策划去执行 to do list，随时 check 项目的进度，并同步给整个制作组的人。

宣传推广：监控宣推效果，进行舆情分析，及时调整方案。

而从制作人培养体系上来说，小宇宙建立了内部的 P.school。艾得闻告诉36氪，这个行业唯一的生产资料就是人，而人的创造力和他对行业的热爱程度，不是靠几次面试就可以判断的。

P.School

P.school 设立了为期两个月的“培训+竞技”流程，P.school 将明星制作人的经验变成可以系统学习的课程，同时有两位导师负责任务布置和知识辅导。在这个过程中，通过检验评价学员们的检索能力、提案能力、原创能力、分析能力和实践能力进行综合打分，最后选出 40% 的人进入小宇宙，剩下 60% 会推荐给其他制作公司。

在以上两个系统的加持下，艾得闻认为节目还需要符合时代需求。在政策监管不断细化和加强的今天，制作方需要站在更宏观的角度去看，观众和市场需要什么样的节目。他告诉36氪，2019 年或许是体育竞技节目爆发的一年，首先体育是目前大环境下会受到支持的方向，其次体育自带竞技感，足以刺激观众的兴奋点。目前小宇宙正在筹备足球竞技节目《热血 11 人》，节目拟邀请球星塞萨尔、贝隆、雷科巴等人担任导师，选拔 11 位年轻的小球员去拉美强国接受足球训练。

本轮投资方赛富动势基金管理合伙人金凤春表示:

“我们持续看好有优质内容生产能力的公司，燃烧小宇宙像是传统影视圈的外来者，他们的思路和出身和大多数内容制作公司都不同，他们原创能力很强，而不是单纯的模仿海外综艺。”

据悉，“燃烧小宇宙”已经展开新一轮融资。

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