中国医疗器材大厂迈瑞2018年9月预先录用200多名大四及研究生，却在跨年夜前夕被无预警解约，让这些准社会新鲜人错愕不已。但迈瑞仅承诺支付人民币5000元（新台币2.25万元）的赔偿。

中国青年报报导形容，“这个冬天有点冷、有点残酷，还没有来得及一丝丝的防备，不少还在象牙塔的应届（即将毕业）生就感受到了社会的残酷，还没有入职就被裁员了“。

报导指出，由于迈瑞突然解约，让这些学生顿时失去了毕业后马上就业的机会，必须在寒假过后、乃至于夏天毕业时重新找工作。同时，其中一些人由于被迈瑞预先录取，也放弃了其他的工作机会，损失不赀。

2018年12月29日起，一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生“的贴文，在中国网络上迅速流传，更跻身热搜排行榜，不少网民为此议论纷纷，大叹中国经济景气一日不如一日。

根据报导，这200多名被迈瑞解雇的学生中，分别来自哈尔滨、西安、上海、广州等地的大学。

报导提到，被迈瑞预先录用的哈尔滨工程大学大四生刘宇（化名），2018年9月下旬与迈瑞签约。在此之前，刘宇已被另一家日资企业预先录用并签约，但考量迈瑞的名气及医疗产业的前景佳，才决定选择迈瑞，还因此向日资企业支付5000元赔偿金。

刘宇说，除他之外，哈尔滨当地还有30多名即将毕业的硕士班学生，也被迈瑞预先录用并签约。当时，迈瑞还为他们举办入职前的培训，让他觉得整个招聘过程“很正规，也很贴心“。

报导指出，2018年12月29日，刘宇突然接到迈瑞电话通知自己被解约了。对方只表示，因为“公司业务调整要解约“，元旦后会发出解约函，并要他提供银行帐号给他们支付赔偿金。

根据报导，在刘宇接到电话前一天，他和同期被录用的同学被迈瑞移出微信群组。而另有学生发现，以前一直保持联系的迈瑞人力资源部门职员，也联系不上。此外，一名西安的大四学生透露，迈瑞一口气就解约了在当地录用的104名学生。

报导指出，迈瑞在2018年12月31日下午回应指出，这次突然解约是因为公司发现，目前需要向更多已出社会的人士招聘，而非学生，公司则依合约支付每人5000元赔偿金。

根据报导，有行业人士认为，迈瑞违约不是根据学生的身分，而是根据部门乃至于整个公司的获利预期而定，所以不在学生的可控范围。而未来3个月这种违约风险会继续增加，因为“大家（对中国经济、公司获利）的预期在回落“。

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