近日，澳洲政府提出将采取前所未有的措施，打击雇主克扣薪水行为，剥削国际学生的雇主或将首次面临刑事处罚。

学术专家的研究报告还指出，9成的中国员工曾被压榨。

政府刚刚紧急发布一份全国问卷调查，问题关系着身边大部分人的日常权益。

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克扣工资或判刑事罪，政府表示“零容忍“

澳洲政府最近发布的“移民雇员专题组报告”（Migrant Workers Taskforce）显示，在澳的88万名临时移民劳工（持学生签、工签）中，至少一半的人被克扣过工资。

这份长达141页的报告发现，“克扣工资的问题相当普遍，并且随着时间的推移变得根深蒂固”。

多年来，政府不断出台强硬法案、加大惩罚力度，为杜绝雇主克扣工资的非法行为，却未见明显成效。

为了解决这块“心头病”，该报告提出了22项打击和防止工作场所剥削的建议，全部被联邦政府采纳。

其中包含对“明显、蓄意和系统性”的剥削案件进行刑事制裁，同时将投放更多资源给公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）并赋予其与ACCC相当的执法权力。

就业和劳资关系部长Kelly O~q~Dwyer，在发布这份报告时表示：“剥削工人在澳洲不仅非法，同时伤害了个人，削弱了守法的雇主，并且对澳大利亚的国际声誉造成不良影响。”

“[政府]对反复、故意克扣工资的雇主们零容忍，无论他们的员工是澳大利亚籍还是持工作签证。我们将首次对最严重、最恶劣蓄意剥削的行为实行刑事制裁。“

（图片来源：ABC）

专题小组主席Allan Fels和副主席David Cousins表示，移民剥削问题“持续时间过长，需要采取一致的行动来克服它”。

两位专家认为，“对临时移民的工资剥削，违反了我们的国家公平的价值观。”

“这不仅伤害了所涉及的员工，也伤害了做正确事情的企业。还有可能破坏澳洲作为国际学生留学目的国际声誉。“

本次，政府赞同推行刑事制裁的方案可谓前所未有，赢得了不少澳洲顶尖大学的支持。

一些学者表示，澳洲大学也应该进一步发挥其作用，帮助国际学生避免遭遇剥削。

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9成中国雇员被压榨，高校联合关注留学群体

悉尼科技大学（UTS）高级法学讲师Dr Laurie Berg和新南威尔士大学（UNSW）高级法学讲师Bassina Farbenblum，多年来一直关注国际学生在澳受剥削的课题。

“我们的研究表明，许多国际学生在工作中被克扣了工资，在租房时被房东恣意剥削。“，法学讲师Bassina Farbenblum 告诉今日澳洲App。

“众多高校对此深感担忧，但由于缺乏数据，不知如何提供国际学生最佳帮助的帮助，避免这些情况的发生。“

早在2017年，两位学者发表的《Wage Theft In Australia》（澳洲的薪水偷窃）报告，调查了来自107个国家的4322位临时签证持有者，其中包含了不少中国留学生和背包客（15%）。

近三分之二（65%）的中国籍受访者表示，老板是以现金方式发放工资，远远高于英、美受访者（各占26%）。意味着，老板可以以此来避免交税和支付员工养老金。

令人心寒的是，近三分之一（33%）的中国留学生和背包客每小时收入在6至12澳元，而剥削他们的老板竟是自己的同胞。

在所有的中国籍受访者中，近91％的人认为他们都生活在最低工资标准之下。

近期澳媒曝光的某华人奶茶店克扣工资事件，侧面反映出了市场上对于中国留学生的剥削仍在泛滥。

（ 图片来源：《悉尼晨锋报》）

就在上周，位于悉尼乔治街Cinema City的奶茶连锁店日出茶太（Chatime），被曝出克扣17名员工工资，其中有不少年龄在21岁以下的留学生。

据报道，在2017年1月至11月期间，这家日出茶太门店员工的平均工资低至每小时13澳元至18.55澳元。

该店涉嫌拖欠了时薪、装货补货费和服装津贴，被克扣的工资总额超过了4.6万澳元。

该事件是继Kingford区85度C面包店欠薪事件后，又一次大规模留学生受压榨事件。

（ 图片来源：网络）

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租房剥削日益凸显，多家媒体曝光黑中介

当所有目光都聚焦在薪资问题上时，有学者提出，留学生和背包客在澳生活期间，还面临着租房方面的剥削。

UNSW Human Rights Clinic的一份独立调查报告还发现，留学生除了在薪资上面临剥削外，也是黑心房东们的压榨对象。

近期，今日悉尼、《悉尼晨锋报》、《环球时报》等媒体，揭露了澳洲近年来涉及人数最多、最严重的留学生租房剥削事件，起底了UNSW大学附近知名租房中介的非法行径，引发社会的广泛关注。

今日悉尼历时7个月的独家调查发现，近百名中国留学生在该中介租房时遭遇“霸王条款“，被非法增收包含165澳元每周清洁费在内10项附属费用，每位学生的涉及金额从165澳元至1485澳元不等。

目前，大部分受害学生仍在上诉，设法要回非法扣款与押金。

在后续《悉尼晨锋报》的报道中，该中介声称“每年为2000多名学生提供保障“，并向客户承诺，他们将“用宝马X5”把学生从悉尼机场接回自己的新家。

报道指出，如今面临一些列清算、讨债和官司缠身的中介负责人Ashleigh Howe“疑似消失“，同时指出这些问题暴露了教育部门的“擦边球”操作，并威胁到澳洲第三大出口行业的声誉。

（图片来源：《悉尼晨锋报》）

悉尼科技大学法学讲师Dr Laurie Berg告诉今日澳洲App，“为了有效遏制这一现象，教育部门必须聆听国际学生的意见和声音。“

“我们不仅需要了解他们缺乏什么样的信息，同时要探寻如何激励他们在面临不合理待遇时做出不同的决定并勇敢站出来。“

(图片来源：UTS)

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面对剥削，华人群体有话说

近期新闻媒体曝出的一系列有关留学生受剥削事件，让不少中国学生和本地华人在生气同时也表无奈。

网友Kurisu表示，茶太事件只是“冰山一角“，大部分的华人企业都在克扣自己同胞的钱。

网友看世界认为，类似事件已经见惯不怪。

还有网友呼吁，华人劳工应该联合起来，争取合法权利抵制欠薪，“不能助长华人老板的恶习”。

另一名网友指出，华人劳工面临的剥削不止于薪资。

网友Peterx说，“工资只是一个点，在看看出租房屋这个市场，同样充斥这各种阴险狡诈。”

在本次大规模留学生租房受剥削事件曝光后，网友们表示，希望能引起社会重视，并且呼吁政府介入，推动改革。

当然，有网友便提出了具体的措施建议，例如对地产中介开展Royal Commission调查，以及实施牢狱刑法。

悉尼科技大学（UTS）高级法学讲师Dr Laurie Berg和新南威尔士大学（UNSW）高级法学讲师Bassina Farbenblum，多年研究之后，深谙国际学生所面临的困境。

两位学者表示，国际学生常被雇主和住宿提供者占便宜，他们往往在沉默中忍受着恶劣的工作环境或生活环境。

她俩的研究也引起了新州政府的高度重视，新州教育部StudyNSW决定联合高校、Redfern Legal Centre、Fair Work等多家机构，开展一次全国性的问卷调查。使国际学生能够避免以上问题的发生，或者在问题发生时寻求到相关帮助。

新南威尔士大学副校长Laurie Pearcey表示：“这个问题不是一家大学就能解决的，因此新南威尔士大学和悉尼科技大学联合政府和职能部门，推动整个行业的响应。”

悉尼科技大学副校长Iain Watt表示：“（关于薪资和住房的剥削）这项研究应该被每一所澳洲大学提上议程。“

本次全国问卷调查（中文）将于今日生效，于5月31日截至，将有助于大学、学院及其他机构向国际学生提供更有效的信息及更完善的服务。

问卷结果将于今年下半年向市民公布。

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