2018年，工行净利2977亿，建行净利2547亿，农行净利2027亿，中行净利1801亿，四大行每日净赚额达到26亿元，可谓是“越来越赚钱”。截至目前，6家国有大行、7家全国性股份制银行年报业已披露。

是否银行赚的多员工就赚的多？搜狐财经“公司深读”对上述13家银行的员工福利薪酬情况进行梳理，招商银行以平均57.68万元的薪资荣登银行员工薪资榜首位，四大行的人均年薪均未超过30万。

2018年，股份制银行的员工薪酬与国有大行的员工薪酬分化明显：6家国有大行的平均员工薪酬为28.26万元，股份制银行的平均员工薪酬为47.72万元。

招商银行、浙商银行、平安银行员工薪酬均超过50万元，分为57.68万元、52.18万元和51.17万元，这一水平也超过了众多国有行的高管层薪资，其中招商及浙商银行分别在2018年实现806亿元和115亿元的净利。

平安银行是上市银行中首个发布年报的银行，2018年，该行归属于公司股东的净利润248.18亿元，同比增长7.0%。在重点发力的零售金融方面，营业收入达618.83亿元，较2017年末增长32.53%；净利润为171.29亿元，增长9.25%，在全行净利润中占比达69%。

浦发、中信、民生、光大的员工平均薪酬均在36万元-48万元之间。

与股份制银行相比，国有行的工资就显得有些不够看了：工农建中四大行工资相差无几，集中在26万元-30万元区间内，交通银行是唯一一家薪资超过30万元的银行，达到32.99万元。

农业银行、邮储银行成为了员工薪资最低的银行：平均年薪26万元，几乎是招商银行平均薪资的一半。

国有大行的员工薪资现状，一定程度上也引起了高管层的关注。在3月28日的年度业绩发布会上，建行首席财务官许一鸣表示：“我们的员工太辛苦，目前的员工收入和福利还没有达到应达到的水平。”

但从另一方面来看，工农建中四大行的员工人数均在30万人以上，其中农行员工人数达到了47.37万人，是普通股份制银行员工平均数的10倍。员工工资最低的邮储银行，员工人数也达到了17万人。

平均薪资超50万的平安银行，员工人数为3.5万人，在榜单中排名倒数第二；另一家平均薪酬超过50万元的银行，浙商银行，员工人数仅1.4万人，在统计的13家银行中员工数最少。

相对于普通的股份制银行，以零售业务称霸的招商银行，员工人数仅次于六大行，目前员工有8.95万人。

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