9年！

2万家合作企业 

100家美容学校

30所大专院校深度合作

猎宠网如何玩转垂直招聘，细分领域的商机与挑战

招人难 | 难管理的90后

频繁跳槽 | 工资低 | 理想现实差太远

职业规划是神马 | 宠物行业跨越式发展？

"偶然的机会，接触到宠物行业，发现行业的招聘、求职还没有传统行业成熟，还有很大的提升空间。”   

 猎宠网联合创始人—宋丹丹

招聘难

关键在于找到并留住合适的人才

“我们的宗旨是——让宠物店没有难招的人，做行业信赖的招聘平台”

提起猎宠网如何帮企业做招聘工作，宋丹丹首先向我们介绍了目前的行业现状：其一，宠物行业跟传统的行业的区别是，专门负责招聘这一模块的人员相对较少，因为大型连锁企业数量有限；

其二，宠物行业实际上发展了有近十来年的时间，但真正快速进步是在2013年左右。在快速增长的过程中，还存在一些不规范现象，比如很多从业人员对行业的认知还不够等问题。 

对此猎宠网做了很多努力：

有效信息，沟通为上：从2015年开始，进行人工审核，帮企业和宠物店进行筛选，和求职者进行职位沟通（包括工作区域、职业规划、时间安排等）；

企业需求，精准推荐：除了求职者，猎宠网同时与宠物企业、店面保持良好沟通，明确定企业需求，进行精准信息推送；

垂直领域，专注直达：猎宠网与其他招聘网站最大的区别优势在于专注细分领域，如选购一件名贵花木，去综合性商场还是专业花木会场的区别。专注于一件事情，因为专注，所以更精准。

好工作

来自更专业的平台

“希望能够通过正确的引导推进从业人员提升成长”

宠物行业快速发展以来，从业人员也快速增加。猎宠网为了更好的赋能宠业人才，我们成立了猎宠学员，在职业方向方面，免费的给予正向引导及人才培训.

希望通过我们的努力可以让老板和员工之间更加融洽和睦，让大家都更容易遇见最好的自己。

猎宠网

培训课程

专项提升成长栏目

我们始终怀着一颗敬畏之心，敬畏同行，敬畏市场

珍惜每一位宠业人的肯定，每次听到客户以及求职者的认可，都会让我们更加动力无比，是他们让我们可以不惧险阻。

随着时间的推移感觉到使命感越来越强，身上的责任也越来越多，对行业，对公司同事亦是如此，同时感恩大家一路以来的支持。

长久发展，从源头解决

“希望通过正确的引导来推进从业人的健康发展”

猎宠网作为一家专注于宠物行业的招聘培训平台，真诚地希望为行业发展奉献自己的一份力量。

为此，猎宠网联合长城宠物展，开启院校合作模式，从源头上完善猎宠网业务生态链，解决招人难的问题，也为整个宠物行业培养更多、更专业的人才。

三十所大专院校深度合作

在学校设置符合市场需求的课程，让学生能够更早的接接触宠物行业，从而吸引更多的人才加入宠物行业。

100家美容学校深度合作，猎宠网将全力配合学校培养出更多适合市场需求的优秀宠物美容师。

合作院校

彩蛋 | 企业成长小秘诀

1、“招募、管理人才”

一：注重人员的招聘储备：扩大招聘渠道，把人作为日常经营管理的一部分

二：用投资的眼光，把员工看成是你投资的对象：注重培养及实时教育，想办法成就他，你会获得更多的收货。

三：经常对员工进行“一加一减”：加：增加他对行业，门店，以及老板或者自己的信心，每天教给他一个点的新知识，哪怕是专业知识以外，这种积累都会让他变的更专业。减：帮他排泄一天下来的负面以及怨气。

2、商机！资本浪潮下的宠物招聘行业

资本带来最大的机遇：促进行业的快速发展及规范，对行业“人才”的需求越来越大，同时要求也会越来越高，从业人员面临新的挑战。

未来一些高级美容、医疗、管理，销售、市场、新媒体等人才，也是猎宠网将要发力的方向。