就在省长福特宣布推翻前自由党劳工法改革，取消两天带薪病假及十天个人紧急假之际，总理杜鲁多却反其道而行之，誓言要增加雇员福利，以保护弱势劳工群体。

多伦多星报报道说，联邦就业部长 Patty Hajdu周四在多伦多的George Brown College宣布，自由党已经推出法案，让联邦规管的雇员有三天带薪的紧急休假，外加其它职工福利，比如临时工与全职工同工同酬，雇主不能单方面任意终止雇用合同。

联邦法案还提出，为家暴受害者，因法院或陪审团义务而无薪休假的人士，提供五天带薪休假，并为连续工作10年及以上的雇员提供第四周的年假。新法案还将取消联邦工作人员何时有资格享受公众假期工资、病假、产假和育儿假的最低工作时限。

这位部长在讲话中批评福特政府的取消雇员福利的做法是倒退，是残酷的政治游戏。她说在加拿大这样的国家，人人都应该享受平等的机会，成功的机会，但福特政府却取消了对弱势雇员的基本保护措施。

联邦就业部长表示，一旦对加拿大劳工法（ Canada Labour Code）的修法在国会通过，那么由联邦规管的雇员就可以享受这些福利。这些人主要是在航空公司，电讯公司，银行以及卡车运输公司工作的雇员。加拿大全国受惠员工总人数900,000人，包括多伦多皮尔逊机场的雇员。

多伦多星报的报道说，虽然这位联邦部长对福特的政策与做法大加批评，但实际上，联邦新法并不能覆盖到安省的绝大多数雇员，他们仍然受到安省劳工法的约束。换句话说，联邦新法管不到安省，省内的雇员仍然无缘享受这样的雇员福利。

省长福特上周宣布，推翻前自由党韦恩政府对劳工法的改革，推出新的称为“Bill 47”的法案，该法案不仅不会在明年将最低提高至$15元，而是维持在$14元，至少未来两年内不变。此外，自由党给雇员的福利，包括两天带薪病假及十天个人紧急假将被废除，取而代之以三天个人病假，两天丧假，以及三天家庭事务假，但这都是无薪假。

安省一个维权组织“Fight for $15 and Fairness”强烈批评福特政府开倒车，不仅拒绝继续调高最低时薪，让低收入家庭难以增加收入改善生活及医疗条件，而且废除了两天带薪病假，这是福特搞的大倒退！该组织认为，前自由党两天的带薪病假都不够，应该增加至7天！

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