在2018年一整年，加拿大职场几乎都是好消息，喜报频传。联邦统计局的数字称，去年最后一个月净增工作职位9,300份，全国失业率为5.6%，这是统计局自1976年1月有统计数据以来的最低水平，即近43年来的最低水平。

统计局还称，2018年全年全国净增新职位163,300份，这一年中增加的多数是质量更高的全职工作，而流失的则主要是兼职工作。

按照加拿大独立商会CFIB（Canadian Federation of Independent Business）发表的一份算是最新数字的报告，在2018年第三季度，全国职位空缺高达430,000，或者说全国有超过三个月甚至更长时间的劳工短缺有这么多，这个数字是史无前例的。

虽然就业强劲，失业率低是经济表现优异的一个方面。但加拿大赫芬顿邮报（HuffPost Canada）的最新报道说，全国职位空缺高达430,000，或者说全国有超过三个月甚至更长时间的劳工短缺有这么多，创记录的职位空缺或劳工短缺对经济而言并非好事，这个情况越来越对经济造成伤害。

原因何在？联邦所属的加拿大商业开发银行BDC（Business Development Bank of Canada）的一项调查揭开谜底，超过一半（53%）的中小企业表示，正是由于史无前例的劳工短缺，导致他们限制甚至减少2019年的投资。

BDC的首席经济学家Pierre Cléroux指出，他对这个调查结果毫不意外，已经连续两年是这个情况：由于人手不够，企业不敢扩大生产，也就被迫减少相关的商业及生产投资。

Cléroux接受赫芬顿邮报电话采访时表示，把话说白一点：由于人手不够，一些企业不会接受新的客户，他们会拒绝新的合同，因为无人为他们增加更多的产出。这个问题在安省，魁省和BC更为严重。而它们恰恰都是加拿大的经济大省。

Cléroux警告说，这个情况令人担忧。若这个趋势持续，反过来是会打击就业的。这么说吧，商业投资本来是企业乃至经济本身长期增长繁荣的关键，也是推动私营部门就业增长的动力。如果这个根本动摇了，加拿大的就业前景可能会在未来几年恶化，当然就会伤害到整个国家经济。

Cléroux直言，虽然加拿大就业数字看起来亮丽，其实也有隐忧。一边厢，有大量职位空缺存在，企业也一直在喊劳工短缺；但另一边厢，却又有很多人实际上找不到工作，这是一个很大的矛盾。

他说加拿大的这个问题很大，比一般人想象的严重得多，但决策者们只是满足于漂亮的数字，却没有看见其中隐藏的问题，也就是如何来解决员工与工作相匹配的问题。

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